Mundo empresarial turco é forte o suficiente para aumentar salários

Observa-se que o governo continua trabalhando no orçamento adicional para um reajuste adicional do salário mínimo, principalmente contra o aumento da inflação, enquanto o setor privado arregaçou as mangas para a alta provisória de julho em resposta aos preparativos na opinião pública, e alguns empregadores já estão planejando aumentos salariais.

Novos salários serão anunciados em 4 de julho: o aumento excederá 43%

Nos setores público e privado, estima-se que o salário mínimo atinja o patamar de 6 mil liras com o reajuste provisório, de acordo com a inflação de 40% realizada nos primeiros 6 meses de 2022. Está entre as novidades que o governo apoiará o salário mínimo a ser pago pelo mundo dos negócios com prêmios e outras contribuições.

Ao discutir o aumento dos salários dos assalariados de renda fixa, que foram corroídos pelo aumento da inflação, que está previsto para ser feito em julho para o segundo semestre do ano, as tabelas mostram que o mundo empresarial turco pode implementar aumentos que podem atender a inflação crescente e aliviar a renda fixa.

Enquanto o governo afirmou que há verba no orçamento para suprir os adicionais salariais e aumentos salariais a serem feitos em julho, as empresas obtiveram lucros expressivos nos primeiros 5 meses de 2022 com a contribuição da inflação, bem como sua renda líquida lucros de até 130% em 2021 e os aumentos a serem dados ao salário mínimo e acima dos salários. Eles parecem ser capazes de pagar sem dificuldade.

ISO 500 FEZ UM LUCRO DUPLO

Olhando para a tabela, que inclui os principais indicadores do seu desempenho, verifica-se que os lucros da Câmara da Indústria de Istambul (ICI) 500 aumentaram a taxas elevadas.

Valores da inflação de maio de 2022

As empresas ISO 500, cujo lucro operacional aumentou 139% de 143 bilhões de liras para 342 bilhões de liras em 2021, também aumentaram seu lucro antes de juros, depreciação e impostos (EBITDA) em 120%, de 185 bilhões de liras para 405 bilhões de liras. O lucro e prejuízo total antes de impostos aumentou 137%, de 92,5 bilhões de liras para 219 bilhões de liras. Este desenvolvimento trouxe a rentabilidade das vendas para 9,5 por cento com um aumento de 2,5 pontos.

Para além da melhoria da rentabilidade e rentabilidade operacional na ISO 500, o aumento dos proveitos não produtivos, sobretudo com o efeito das receitas cambiais líquidas, parece ter contribuído positivamente para a rentabilidade. Em 2021, enquanto a receita e os lucros normais da ISO 500 de outras atividades foram de 579 bilhões de liras, suas despesas e perdas foram de 482 bilhões de liras. Quando a diferença entre esses dois números é feita, vê-se que a ISO 500 tem uma receita líquida de 97 bilhões de TL em atividades não produtivas.

As despesas de financiamento da ISO 500 aumentaram 135% de 89 bilhões de liras para 209 bilhões de liras devido à depreciação da lira turca, ao aumento da inflação e ao aumento das taxas de juros. No mesmo ano, o aumento do lucro operacional foi maior com 139 por cento. Assim, o rácio das despesas de financiamento sobre o lucro operacional manteve-se acima dos 60 por cento, tal como nos últimos anos, apesar de um ligeiro decréscimo.
Com a divulgação dos números da inflação, ficou clara a taxa de reajuste dos aluguéis para junho.  A taxa de aumento dos aluguéis, com base na média de doze meses do IPC, foi de 39,33% em junho.

ATIVO TOTAL AUMENTOU 65,4 POR CENTO

Os dados mostram que os ativos totais da ISO 500 aumentaram 65,4% de TL 1,3 trilhão para TL 2,1 trilhões em 2021. Considerando as mudanças na estrutura de recursos do balanço, vê-se que o crescimento dos ativos é financiado por empréstimos em vez de fundos próprios. No entanto, além da rentabilidade do setor privado, o endividamento também está aumentando. Em 2021, as ações aumentaram 53% de 407 bilhões de liras para 624 bilhões de liras, enquanto as dívidas totais aumentaram 71% de 881 bilhões de liras para 1,5 trilhão de liras.

Esta tabela, que revela a relação dívida/patrimônio do industrial, mostra que a estrutura de recursos se deteriorou em relação ao patrimônio líquido nos últimos anos. A parcela das dívidas, que ultrapassou 60% pela primeira vez em 2015, aumentou para 68,4% em 2019 e 2020.

Em 2021, a participação das dívidas totais aumentou 2,3 ​​pontos percentuais, ultrapassando pela primeira vez a marca de 70%, e assim a participação do patrimônio líquido caiu para 29,3%. Assim, as dívidas tiveram a maior participação e o patrimônio líquido a menor participação no total de recursos.

Quando os subitens de dívidas são analisados, as dívidas financeiras aumentaram 59% de 500 bilhões de liras para 796 bilhões de liras. Outras dívidas subiram de 382 bilhões de liras para 711 bilhões de liras, aumentando 86,5%. Ao contrário de 2020, em 2021 as outras dívidas cresceram consideravelmente mais do que as dívidas financeiras. A participação das dívidas de curto prazo nas demais dívidas, que apresentou um aumento maior em relação às dívidas financeiras, manteve o seu patamar elevado com 87 por cento.

A RENTABILIDADE SE REFLETE AOS BAIXOS SALÁRIOS

Considerando o tamanho do EBITDA das empresas da Câmara de Indústria de Istambul (ISO 500) em 2021 e o peso total da lucratividade de outras empresas na Turquia, verifica-se que as empresas que operam em muitos setores mantêm sua lucratividade no campo positivo.

O lucro líquido das empresas negociadas no índice BIST 100 no Borsa Istanbul aumentou 135,9% em 9 meses em relação ao mesmo período do ano anterior, atingindo 145,7 bilhões de liras. Assim, o lucro líquido total das empresas, que era de 61,7 bilhões de liras no período janeiro-setembro de 2020, passou para 145 bilhões 748,3 milhões de liras no mesmo período de 2021. Das 97 empresas que negociavam sob o índice BIST 100 e compartilhavam seus resultados financeiros do primeiro semestre no âmbito do período de divulgação do balanço, 90 obtiveram lucro líquido e 7 registraram prejuízo. A Ereğli Iron and Steel foi a que obteve o maior lucro líquido dessas empresas, com 10,8 bilhões de liras.

Além das empresas ISO e Borsa Istanbul, observa-se que uma parcela significativa das empresas acima e abaixo das PMEs fecharam o ano com rentabilidade. Olhando para o mundo dos negócios, observa-se que os aumentos salariais permaneceram em 26%, e a participação dos salários no valor agregado líquido diminuiu de 52% para 32%.

Mais uma vez, os dados oficiais do Instituto de Estatística da Turquia (TUIK) documentam que os funcionários estão ficando mais pobres em termos de renda, enquanto o lado do capital está aumentando gradualmente seus ganhos. Em comparação com o ano anterior, verifica-se que os aumentos salariais e salariais de 40 por cento em média, especialmente a partir de 2022, derreteram completamente nos primeiros 5 meses do ano, e a renda fixa tornou-se incapaz de atender até mesmo suas necessidades naturais. necessidades face aos elevados aumentos de preços.

FMI: PROTEGER RENDA ESTREITA

O Fundo Monetário Internacional (FMI) havia recentemente emitido um alerta aos países de que os países de baixa renda deveriam ser protegidos.

No relatório em questão, o FMI sugeriu que o acesso a alimentos básicos a preços acessíveis deve ser fornecido em um mundo onde a segurança alimentar é cada vez mais difícil, e que os governos devem fornecer apoio monetário direto a grupos de renda fixa e baixa, em vez de reduções de impostos ou auxílio estatal. No relatório do FMI, que alertou que é errado suprimir os preços que aumentam com a inflação com vários subsídios e que seus desempenhos orçamentários vão se deteriorar, “Os países não devem tentar reduzir o aumento dos preços. Os governos devem tributar permanentemente as empresas que lucram muito em um ambiente inflacionário e usar essa receita para manter o equilíbrio da renda social. Isso também será uma importante fonte de impostos para os estados.” tinha usado as palavras.

O governo turco também continua trabalhando no aumento dos preços desde o primeiro trimestre do ano. O governo, que colocou o trabalho orçamentário adicional em sua agenda nos últimos meses, está fazendo grandes esforços para proteger os funcionários que ganham salário mínimo e acima contra aumentos de preços. Embora o governo tenha preparado orçamentos temporários em 2003 e 2016, há relatos de que está trabalhando em um orçamento adicional pela primeira vez.

De acordo com os cálculos, verifica-se que o aumento provisório dos salários em julho não deve ser inferior a 50% para evitar que os cidadãos sejam esmagados pela inflação. A previsão é que o novo salário mínimo fique no patamar de 6 mil liras, com os estudos orçamentários adicionais para o aumento adicional do salário mínimo, que foi iniciado pelo governo contra o aumento da inflação, principalmente para os empregados.

Embora seja discutido publicamente e os estudos nessa área sejam intensificados, não há informações sobre como e em que valor o salário mínimo será aumentado. A questão mais enfatizada é que a diferença de inflação anual será refletida no salário mínimo.

Assim, a inflação de janeiro a maio foi de 35,64%. Na pesquisa de expectativas do CBRT, a inflação de junho foi de 3,77% ao mês. Assim, se o aumento da inflação nos primeiros 6 meses for estimado em 40,75%, a inflação anual chegará a 76,60%. Assim, se for aplicada a fórmula de inflação de 6 meses, o salário mínimo líquido passará de 4.253 liras para 5.986 liras com um aumento de 40,75%. O custo do prêmio de aproximadamente 800 liras acima do salário mínimo também será coberto pelo Tesouro.

No entanto, para que tal aumento do salário mínimo seja feito e tenha efeito a partir de 1º de julho, a Comissão de Determinação do Salário Mínimo deve se reunir neste mês. No entanto, há quem diga que o aumento salarial será feito através do prémio da Instituição da Segurança Social (SGK) e do prémio do seguro-desemprego.

O QUE DIZ A FRENTE DO GOVERNO

Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e Segurança Social, sobre o novo salário mínimo “Gostaria de afirmar que estamos preparando a regulamentação contra o gap inflacionário enfrentado pelos trabalhadores em julho” A declaração foi digna de nota.

O ex-ministro do Trabalho e Previdência Social, Jülide Sarıeroğlu, sobre o aumento do salário mínimo, “Esta questão é determinada pelo regulamento legal, foi determinado como será a cobrança. Se houver uma situação diferente relacionada a essa questão, ela será compartilhada com o público pelo nosso Ministro do Trabalho. tinha usado as palavras.

Mais tarde, se o porta-voz do partido AK Numan Kurtulmuş “Está sendo trabalhado um segundo aumento do salário mínimo. O ministério irá compartilhá-los com o público. Então o presidente Erdogan irá compartilhá-lo” ele disse.

O presidente Recep Tayyip Erdoğan, que fez uma declaração após a reunião do gabinete realizada na segunda-feira, 6 de junho, também disse: “Vamos aliviar um pouco mais os assalariados com o aumento do hiato inflacionário em julho. Vamos rever a situação de todos os funcionários no início do ano e garantir que todos recebam o que merecem. Não vamos permitir que nenhum dos nossos cidadãos sofrer ampliando nosso guarda-chuva de assistência social.” tinha dado a informação.

Os funcionários do Partido AK, por outro lado, afirmaram que no caso de um aumento provisório do salário mínimo em julho, não haveria necessidade de um aumento único em dezembro, e eles olham para o aumento em julho.


FONTE: ANÁLISE

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