Um agricultor trabalha quando encontra um emprego e fica ocioso quando não consegue encontrar um emprego. Porque; Todo mundo sabe que há muitos trabalhadores na agricultura que trabalham como trabalhadores ocasionais nos campos, campos e jardins de várias pessoas. Especialmente os trabalhadores agrícolas sazonais se deslocam de um lugar para outro seguindo o calendário de produção, ou seja, levam uma vida nômade.
NOVO SISTEMA NOS ÚLTIMOS 11 ANOS
Aqueles que trabalham na silvicultura trabalham temporariamente, e os aldeões da floresta, como os trabalhadores agrícolas, trabalham de forma descontínua. O principal problema desses trabalhadores é a falta de seguro ou a falta de prêmios. até 1 de Maio de 2008; De acordo com a Lei do Seguro do Trabalhador Agrícola nº 2.925, a previdência social era fornecida para aqueles que pagavam prêmios durante 15 dias por mês e 180 dias por ano. A partir desta data, este ramo de seguros encontra-se encerrado a novos segurados. A partir de 1 de março de 2011, os problemas de segurança social dos trabalhadores agrícolas descontínuos foram resolvidos com a regulamentação feita com a lei n.
‘ARTIGO ADICIONAL 5’
QUE DIREITOS OFERECE?
Eles próprios pagam seus prêmios, como o segurado voluntário. Eles pagaram prêmios por 18 dias em 2011 e nos anos seguintes, que foram acrescidos de um dia a cada ano, e ganharam 30 dias. Por exemplo; Para 2022, o prêmio de 34,5% é pago em 29 dias, mas 30 dias são ganhos. A vantagem mais importante; Enquanto os pagamentos de prêmios opcionais são contados para Bağkur, os prêmios pagos dentro do escopo do Artigo 5 Adicional são contados para SSK (status 4/A). Assim como os demais segurados, o segurado, cônjuge e filhos beneficiários podem receber benefícios de saúde. No entanto, para receber benefícios de saúde, não deve haver mais de 60 dias de dívida de prêmio.
O QUE FAZER PARA O SEGURO?
Em primeiro lugar, eles preencherão o ‘Declaração de Entrada de Empregados Inconsistentes com Contrato de Prestação de Serviços em Assuntos Agrícolas’. Terão a declaração preenchida aprovada pela chefia onde residem permanentemente e pelas direcções agrícolas da província ou distrito onde residem (ou trabalham).
Aplicam-se à Direcção Provincial ou Central da Segurança Social, à qual a sua residência permanente esteja filiada (ou à qual trabalhe) com a ‘Declaração de Entrada de Trabalhadores Intermitentes com Contrato de Prestação de Serviços em Assuntos Agrícolas’ aprovada pelo Chefe e pela Direcção da Agricultura. Os trabalhadores florestais e os aldeões florestais preencherão primeiro a ‘Declaração de Entrada para Empregados Não Permanentes com Contrato de Serviço em Assuntos Florestais’.
Serão aprovados pela chefia a que está filiada a sua residência permanente, pelas direcções provinciais de ambiente e floresta ou pela direcção regional florestal, chefes de operação ou cooperativas de desenvolvimento do local onde residem (ou trabalham) de forma permanente. Requererão junto da Direcção Provincial da Segurança Social/Centro de Segurança Social, a que está filiada a sua residência permanente, o registo e início do seu seguro, com a ‘Declaração de Entrada de Empregado Intermitente com Contrato de Prestação de Serviços em Obras Florestais’, que eles aprovaram conforme especificado.
O seguro agrícola no âmbito do Artigo 5º Adicional do trabalhador agrícola que se candidatar conforme especificado será iniciado a partir da data do pedido.
NÚMEROS ATUAL A SER PAGO
No âmbito do artigo 5.º Adicional, considera-se o mês como 30 dias e o ano como 360 dias para quem trabalha nos trabalhos agrícolas e florestais como segurador agrícola e trabalha sem parar com contrato de prestação de serviços. No âmbito do Art. 5º Adicional, os titulares de seguros agrícolas; Eles determinam o valor dos ganhos sobre os quais o prêmio é calculado. O prémio calculado à taxa de 34,5 por cento sobre 29 vezes os ganhos diários por eles determinados (para o ano de 2022), situando-se entre o limite inferior do ganho diário com base no prémio (o salário mínimo é de 166,80 TL para hoje) e o limite superior (7,5 vezes o salário mínimo, que hoje é de 1.251 TL por dia). é pago. Deste prémio, 20 por cento são seguros de invalidez, velhice e sobrevivência (prémio de reforma), 12,5 por cento são seguros gerais de saúde, 2 por cento são prémios de seguros de acidentes de trabalho e doenças profissionais. O valor mínimo do prêmio a ser pago para este ano é de 1.668 TL e o valor máximo do prêmio é de 12 mil 516 TL.
QUANDO ISSO ACABA?
No caso de começarem a trabalhar como segurados ao abrigo do seguro obrigatório (SSK, Bağkur e 4/C-officer), A partir da data em que começam a trabalhar, A partir da data do pedido de quem solicita a cessação do seguro, A partir do último dia de pagamento de prémios entre os que tenham dívida de prémios, A partir do último dia de pagamento dos que reclamam rendimentos ou pensões Prescreve-se a partir da data do pedido, a partir da data do falecimento do segurado falecido, desde que este tenha direito a Uma pensão.