Empresas tomaram medidas para um aumento provisório

Mehmet Hanifi GÜLEL / Osman KILIÇ / Esra ÖZARFAT / Nihat DELİBAŞI / Osman BOYACI / İbrahim ÇİÇEKÇİ

A manutenção da alta taxa de aumento da inflação fez com que o poder de compra do setor de trabalho diminuísse significativamente. Enquanto os olhos dos empregados se voltavam para uma nova decisão sobre o salário mínimo a ser anunciado pelo governo, a expectativa de aumento salarial do mundo empresarial aumentava independentemente da decisão do governo. Embora a decisão do governo ainda não tenha sido anunciada, muitas empresas tomaram medidas para aumentar seus funcionários. As taxas de aumento anunciadas variam de 15 a 30 por cento. Algumas empresas também anunciaram que fizeram aumentos salariais entre mil TL e 1.500 TL. Algumas empresas, por outro lado, afirmam que estão prontas para reajustar os salários no início de julho e aguardam uma possível decisão sobre o salário mínimo. Além dos aumentos salariais, algumas empresas informaram que fizeram melhorias em pagamentos paralelos, como bônus de viagem, refeição e férias. Assinalou-se ainda que os aumentos a efetuar no âmbito do aumento do salário mínimo estariam fora da parte isenta de impostos e o aumento do montante estaria sujeito a tributação, tendo sido solicitado que os aumentos neste quadro fossem isentos de imposto.

Novos aumentos salariais exigem isenção de impostos

Respondendo às perguntas do Jornal DÜNYA, Necdet Buzbaş, Presidente do Conselho de Administração do Sindicato dos Empregadores da Indústria Alimentar da Turquia (TÜGİS), destacou que o salário mínimo está isento de imposto e disse que o aumento a ser feito com a iniciativa do o empregador cairá dentro da faixa de imposto. Buzbaş disse: “Embora as empresas dêem esse apoio aos seus funcionários, não é certo que o estado o tribute. Porque se o homem aumentar 25%, 10% irão para o imposto de qualquer maneira. A motivação para o apoio bem-intencionado do empregador será reduzida pela metade. Em outras palavras, o funcionário não receberá nada. 25% parece grande para ele, mas levará a um aumento na faixa de impostos devido a esse aumento em seus impostos e salários. No caminho para o arroz, eles serão de bulgur. “Se indexarmos com o salário mínimo, isso não significa nada de qualquer maneira”, disse ele.

Observando que não achou correto indexar o segundo aumento do salário mínimo em um ambiente inflacionário de até 90%, Buzbaş disse: “Vamos retirar o salário mínimo da agenda. As empresas definitivamente devem apoiar e aumentar seus funcionários neste ambiente inflacionário”, disse ele. Buzbaş disse que cada empresa pode aumentar de 20 a 50 por cento, desde que seja sustentável de acordo com seus próprios ganhos. Buzbaş afirmou que 60 por cento dos empregadores que são membros do Sindicato dos Empregadores da Indústria de Alimentos da Turquia fizeram um aumento, e ele espera que essa taxa chegue a 72%.

A indústria química está se preparando para um aumento de 35%

Afirmando que 80% das empresas que operam na indústria química aumentarão seus funcionários a partir de 1º de julho, o presidente da Turkish Chemical Manufacturers Association (TKSD), Haluk Erceber, disse: “Nossas empresas tiveram um aumento de 40 a 50% no início do ano. No novo processo, espera-se que eles aumentem em cerca de 35%”, disse ele.

“A inflação derreteu os salários pagos pelo trabalhador”

O presidente da Câmara da Indústria de Denizli, Müjdat Keçeci, afirmou que a alta inflação que continuou após o aumento do salário mínimo no início do ano derreteu os aumentos e disse: “O salário mínimo precisa ser revisado novamente. Isso pode ser feito pelo governo ou pelo setor privado. Acho que as empresas vão aumentar seus salários para evitar a continuação da vitimização de seus funcionários por conta da inflação”, disse.

“Os salários precisam melhorar”

Zeki Kıvanç, que é o Presidente do Conselho de Administração da Kıvanç Tekstil e também Presidente da Câmara Adana da Indústria (ADASO), disse que tomaram medidas para melhorar os salários dos seus funcionários que estão com dificuldades financeiras devido à condições econômicas gerais. Zeki Kıvanç disse: “Como Kıvanç Tekstil, consideramos necessário melhorar os salários de nossos funcionários. Os salários serão melhorados diante das atuais condições econômicas”, disse ele.

O presidente do coordenador dos sindicatos de exportadores do mar Egeu, Jak Eskinazi, observou que eles discutiram essa questão com os chefes dos sindicatos de exportadores do mar Egeu e que souberam que muitos exportadores e industriais fizeram ajustes salariais. Eskinazi afirmou que muitas empresas esperam que a taxa de melhoria a ser feita pelo governo para o salário mínimo para aumento salarial seja esclarecida.

EMPRESAS COM SALÁRIOS AUMENTADOS

Representantes da empresa, que prestaram depoimento ao Jornal DÜNYA, afirmam que o aumento dos salários tornou-se uma necessidade diante do alto custo de vida. As explicações das empresas sobre os reajustes salariais são as seguintes:

● MÁQUINAS AGRÍCOLAS ŞAKALAK: A administração da empresa, que é uma fabricante de máquinas agrícolas com sede em Konya, deu um aumento a todos os seus funcionários antes de julho. Ele aumentou os salários de 300 funcionários entre 1.000 e 1.500.

● INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS FAHRETTIN ERDİREN: A empresa, que continua suas atividades de produção em Konya OIZ, fez um aumento de 1.000 TL para todos os seus funcionários. Ele será adicionado ao aumento de acordo com a decisão de aumento a ser tomada pelo governo.

● GRUPO INVERSO: Nesse período, ele pagou 1 prêmio de incentivo salarial. A partir de 1º de abril de 2022, foi decidido pagar 13 salários ao pessoal de colarinho branco. Além disso, aumentará os salários dos funcionários em 15%.

● MÁQUINA DE BARIDA: Anunciou que aumentará os salários em 35% a partir de julho.

● PAINEL: Anunciou um aumento de 25% nos salários e pagamentos paralelos, um aumento de 25% nos custos das refeições e um aumento de 33% nos cheques de férias.

● GRUPO KMC: A partir de 1º de julho, os salários aumentarão em 30%. Além disso, antes do Eid al-Adha, cada funcionário receberá 10 mil liras.

● BOBINA DO MOTOR BARAN: Ele anunciou que fez melhorias nos salários de seus funcionários.

● MÁQUINAS TOLKAR: Aumentará os salários de seus funcionários a taxas que variam de 15% a 25%, a partir de julho.

● GRUPO TEZCAN: Na medida do possível, apoiará seus funcionários com um aumento temporário.

● CURYAP: Decidiu fazer as melhorias necessárias aos funcionários a partir de 1º de julho.

● ERBAKIR: A partir de 1º de junho, aumentou os salários dos funcionários em 30%. Também aumentou o bônus do Eid al-Adha de 500 TL para 1.000 TL.

● ASKON DEMIR CELIK: Embora a empresa, que aumenta os salários duas vezes ao ano, tenha decidido aumentá-lo no final de cada trimestre deste ano, também puxou o aumento que faria em julho para junho devido à inflação.

● ABALIOĞLU LEZİTA: Em 1º de junho, ele fez o segundo aumento salarial do ano em 25% para os salários de todos os funcionários.

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