Direitos especiais são fornecidos pela SGK! Mínimo 1.668, máximo 12 mil 516 TL… – O endereço certo para notícias financeiras

Como o trabalho agrícola é sazonal, quase não há trabalhadores permanentes na agricultura. Portanto, o seguro, ou seja, a previdência social, não é permanente. Neste caso, as leis concedem direitos especiais aos que trabalham na agricultura e silvicultura. O principal problema desses trabalhadores é a falta de seguro ou a falta de prêmios. até 1 de Maio de 2008; De acordo com a Lei do Seguro do Trabalhador Agrícola nº 2.925, a previdência social era fornecida para aqueles que pagavam prêmios durante 15 dias por mês e 180 dias por ano. A partir desta data, este ramo de seguros encontra-se encerrado a novos segurados. A partir de 1º de março de 2011, os problemas previdenciários dos trabalhadores agrícolas descontínuos foram resolvidos com a regulamentação feita com a Lei nº 6.111. Isso é chamado abreviadamente de ‘Fórmula Adicional do Artigo 5’.

QUE DIREITOS O ‘ARTIGO 5 ADICIONAL’ OFERECE?

Eles próprios pagam seus prêmios, como o segurado voluntário. Eles pagaram prêmios por 18 dias em 2011 e nos anos seguintes, que foram acrescidos de um dia a cada ano, e ganharam 30 dias. Por exemplo; Para 2022, o prêmio de 34,5% é pago em 29 dias, mas 30 dias são ganhos. A vantagem mais importante; Enquanto os pagamentos de prêmios opcionais são contados para BAĞ-KUR, os prêmios pagos no âmbito do Artigo 5 Adicional são contados para SSK (status 4/A). Assim como os demais segurados, o segurado, cônjuge e filhos beneficiários podem receber benefícios de saúde. No entanto, para receber benefícios de saúde, não deve haver mais de 60 dias de dívida de prêmio.

O QUE FAZER PARA O SEGURO?

Em primeiro lugar, preencherão o ‘Declaração de Entrada de Empregados Inconsistentes com Contrato de Prestação de Serviços em Assuntos Agrícolas’. Terão a declaração preenchida aprovada pela chefia à qual está filiada a sua residência permanente e pelas direcções agrícolas da província ou distrito onde residem (ou trabalham).

Aplicam-se à Direcção Provincial ou Central da Segurança Social, à qual a sua residência permanente esteja filiada (ou à qual trabalhe) com a ‘Declaração de Entrada de Trabalhadores Intermitentes com Contrato de Prestação de Serviços em Assuntos Agrícolas’ aprovada pelo Chefe e pela Direcção da Agricultura. Trabalhadores florestais e aldeões florestais preencherão primeiro a ‘Declaração de Entrada para Empregados Não Permanentes com Contrato de Serviço em Assuntos Florestais’.

Serão aprovados pela chefia a que está filiada a sua residência permanente, pelas direcções provinciais de ambiente e floresta ou pela direcção regional florestal, chefes de operação ou cooperativas de desenvolvimento do local onde residem (ou trabalham) de forma permanente. Requererão à Direcção Provincial da Segurança Social/Centro de Segurança Social, a que está filiada a sua residência permanente, o registo e início do seu seguro, com a ‘Declaração de Entrada de Empregado Intermitente com Contrato de Serviço em Obras Florestais’, que eles aprovaram conforme especificado.
O seguro agrícola no âmbito do Artigo 5º Adicional do trabalhador agrícola que fizer o pedido conforme especificado será iniciado a partir da data do pedido.

NÚMEROS ATUAL A SER PAGO

iStock-1302168853

No âmbito do artigo 5.º Adicional, considera-se o mês como 30 dias e o ano como 360 dias para quem trabalha em trabalhos agrícolas e florestais como seguradora agrícola e trabalha sem parar com contrato de prestação de serviços. No âmbito do Art. 5º Adicional, os titulares de seguros agrícolas; Eles determinam o valor dos ganhos sobre os quais o prêmio é calculado. Percentual de 29 vezes o ganho diário determinado por eles (para o ano de 2022), para ficar entre o limite inferior do ganho diário com base no prêmio (o salário mínimo é de 166,80 TL para hoje) e o limite superior (7,5 vezes o mínimo salário, que é 1.251 TL por dia para hoje). O prêmio calculado em 34,5 por cento é pago. Deste prémio, 20 por cento são seguros de invalidez, velhice e sobrevivência (prémio de reforma), 12,5 por cento são seguros gerais de saúde, 2 por cento são prémios de seguros de acidentes de trabalho e doenças profissionais. O valor mínimo do prêmio a ser pago para este ano é de 1.668 TL e o valor máximo do prêmio é de 12 mil 516 TL.

QUANDO ISSO ACABA?

Caso comecem a trabalhar como segurados do seguro obrigatório (SSK, BAĞ-KUR e 4/C-officers), A partir da data em que começam a trabalhar, A partir da data do pedido de quem solicita a cessação do seguro, A partir do último dia de pagamento dos prêmios entre os que tenham dívida de prêmio, Renda ou mensalidade Prescreve-se a partir da data do sinistro, a partir da data do falecimento do segurado falecido, desde que quem o solicite tenha direito a pensão.

CLIQUE PARA RETORNAR À PÁGINA INICIAL
Eles anunciaram o movimento para reduzir os preços dos combustíveis! Eles anunciaram o movimento para reduzir os preços dos combustíveis!
Todos os olhares se voltaram para aquele dia, na gasolina e no diesel...Todos os olhares se voltaram para aquele dia, na gasolina e no diesel…
Esclarecimento crítico sobre 3600 indicadores adicionais!Esclarecimento crítico sobre 3600 indicadores adicionais!

Leave a Comment