900 mil jovens em formação em software contribuirão para a transformação digital da Turquia

Cebrail Taşkın, Director-Geral das Tecnologias de Informação do Ministério do Tesouro e Finanças, afirmou ter ministrado formação em software a 900 mil jovens no âmbito do “Projeto Emprego Desenvolvedor de Software 1 Milhão”, e 350 mil deles completaram a sua formação.

Taşkın, que veio a Şanlıurfa no âmbito do “Urfa 4.0 Summit”, onde foi o Presidente da Comissão Organizadora, fez uma declaração ao correspondente de AA sobre a última situação no “Projeto de Emprego de Desenvolvedor de Software 1 Milhão” anunciado pelo Presidente Recep Tayyip Erdogan 2 anos atrás.

Afirmando que o projeto, que é realizado sob os auspícios do Ministério do Tesouro e Finanças, é realizado com os ministérios da Educação Nacional, Trabalho e Segurança Social, Juventude e Desporto, Indústria e Tecnologia, Taşkın manifestou que pretende contribuir para a transformação digital da Turquia com a energia e sinergia da juventude.

Taşkın afirmou que a necessidade de especialistas em segurança cibernética tornou-se inevitável para todas as instituições e organizações garantirem a segurança da informação.

Ressaltando que é difícil encontrar pessoas que codifiquem em tecnologias da informação, Taşkın explicou que eles fornecem treinamento em desenvolvimento de software, gerenciamento de dados, gerenciamento de infraestrutura, segurança cibernética, governança em tecnologia da informação e experiência em tecnologia digital.

“A formação é dada de acordo com a procura de emprego”

Afirmando que atualmente existem cerca de 150 mil desenvolvedores de software na Turquia, mas a necessidade é muito maior, Taşkın continuou:

“Até agora, 900 mil jovens se inscreveram para nosso projeto de 1 milhão de desenvolvedores de software e estão recebendo treinamento. Este é um projeto muito valioso, nossa meta é 1 milhão de jovens. Iniciamos nosso projeto há 2 anos com o anúncio do nosso Presidente Recep Tayyip Erdoğan. Independentemente do grupo ocupacional, nossos jovens estão começando a aprender software. Eles recebem treinamento em 26 categorias em 6 ramos principais. Ao criar esses programas, nos reunimos com 40 organizações não governamentais e determinamos suas necessidades. sentamos com mais de 100 grandes empresas e conversamos sobre o que eles precisavam.Criamos o programa de treinamento de acordo com as demandas de nossas empresas.As áreas de carreira são as filiais que são necessárias na Turquia neste momento.

Nossos jovens não devem se preocupar. Eles podem ter uma profissão em diferentes áreas ou podem não ter um emprego, ensino médio ou ensino superior, não importa, desde que estejam dispostos e abertos para aprender. 350 mil dos 900 mil jovens concluíram a sua formação e criaram os seus currículos. Na verdade, o governo está oferecendo atualmente um serviço de carreira para seus jovens, como um currículo de carreira em empresas privadas, o que é inédito. Porque agora temos empregadores em nossa plataforma. Assinamos protocolos com os empregadores.”

Taşkın também chamou a atenção para o fato de que mais de 200 mil pessoas que se beneficiaram dos treinamentos por eles ministrados chegaram à fase de emprego.

“Jovens serão empregados remotamente”

Cebrail Taşkın afirmou que é muito claro que muitos setores precisam de desenvolvedores de software e especialistas para gerenciar programas de trabalho remoto, especialmente durante a epidemia.

Afirmando que 80 jovens de Şanlıurfa serão contratados remotamente pela primeira vez no âmbito do projeto, Taşkın afirmou que 3 mil 500 jovens receberam educação na cidade como parte do projeto, “Vamos garantir que esses amigos vivam em suas casas em Şanlıurfa e são colocados em empregos em empresas de Istambul e Ancara. Desta forma, também contribuiremos para a economia da cidade “, disse ele.

Taşkın observou que os treinamentos on-line duram em média 3 meses e que os jovens podem aprender os detalhes do projeto no endereço “1milyonstihdam.hmb.gov.tr”.

Os jovens acham vantajoso

Şanlıurfa Município Metropolitano de Planejamento Urbano Inteligente e Inovação O gerente da filial, Osman Ali Polat, enfatizou que eles cooperaram no projeto e criaram uma infraestrutura tecnológica treinando aproximadamente 4 mil jovens em um ano em software e codificação robótica.

Ramazan Aydın, um dos estagiários, afirmou que está recebendo treinamento de codificação robótica no município há 2 meses e disse: “Estamos muito orgulhosos e felizes por fazer parte de um milhão de empregos. Tenho certeza de que faremos bons trabalhos . Acreditamos que iremos muito além do que aprendemos. Agradecemos ao nosso Ministério por isso.” disse.

Şehirban Özpınar, ressaltando que aprendeu a profissão do futuro, disse: “Quero continuar a educação que nos foi dada e criar meus próprios projetos. Acho que é uma vantagem. Estou animado, espero ser um dos os selecionados neste departamento.” ela usou a frase.

Sabri Yılmaz também expressou que está feliz em participar do treinamento com garantia de emprego.

AA

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