Os olhos e ouvidos dos assalariados do salário mínimo, funcionários públicos e aposentados estarão em alta em julho. Foi compartilhado pelo governo que um estudo foi realizado recentemente sobre os salários de todos os funcionários. Haverá aumento do salário mínimo? Quanto aumentarão os salários dos servidores públicos e aposentados? Especialistas que fizeram declarações sobre o assunto na transmissão ao vivo da CNN Türk avaliaram possíveis cenários.
VOCÊ ESPERA UM TEMPO INTERMEDIÁRIO PARA O SALÁRIO MÍNIMO? DEVE SER CHAMADO DE REGULAÇÃO ALTA OU DE INFLAÇÃO?
O especialista em impostos Muhammet Bayram usou as seguintes declarações sobre o assunto:
“Deve-se chamar a correção da inflação. O aumento do salário mínimo não é legalmente viável no momento. A comissão de determinação do salário mínimo se reúne uma vez por ano. Há essa disposição no artigo 7º do regulamento do salário mínimo. Diz-se que atende todos os 2 anos. Diz-se que também pode reunir interinamente devido à conjuntura económica. Neste momento, na conjuntura em que os funcionários públicos recebem um aumento de 6 em 6 meses e os preços das matérias-primas aumentam, há uma grave perda de bem-estar para o salário mínimo.
De qualquer forma, quase não há salário mínimo nas grandes cidades. Nossos empregadores cumpriram isso. Nas condições da pandemia, nosso estado contribuiu tanto para o empregado quanto para o empregador. Essas contribuições foram esquecidas pela inflação. Os comerciantes estavam isentos de impostos. O Sr. Presidente disse que não vamos esmagar os assalariados à inflação. Quando falamos de assalariados, não é necessário entender apenas servidores públicos e aposentados, é preciso considerar os empregados do setor privado que recebem salário mínimo e superior. Você também deve considerar o empregador. O salário mínimo, que era de 2 mil 800 TL, aumentou 50,5 por cento para 4 mil 253 TL. Não há impostos incluídos. Existem prémios de seguro e fundos pagos pelo trabalhador de 750 TL. Além disso, o empregador paga até chegar a 5 mil 825 liras. O custo do empregador é de 5 mil 825 liras. Ao aumentar o salário do assalariado do salário mínimo, é preciso considerar o empregador.
Assim como nosso estado disse que você não pode aumentar o aluguel em mais de 25 por cento, agora ele pode aumentar para 5 mil 829 liras não cobrando prêmios de seguro. Mesmo que a inflação de junho seja 0 no final de maio, há uma diferença de inflação de 35%. De acordo com a expectativa do Banco Central em junho, há uma expectativa de inflação de 2,86%, ou seja, 37%.
Se fizer uma diferença de 37 por cento sobre 4 mil 253 TL neste momento, corresponde a um aumento tanto quanto a quota de prémios de seguro, que ronda os 5 mil 800 liras. Este montante não é suficiente, pois está abaixo da linha da pobreza. Como isso afetará os salários de outras pessoas no setor privado e as pensões de viúvas e órfãos, nosso governo precisa regular todos os salários.
Quando houver diferença de inflação em julho, a diferença de inflação será adicionada em janeiro. Ao não receber prêmios de seguro, nosso estado está aumentando os preços no início de 2023. Esse equilíbrio deve ser bem estabelecido tanto pelo empregador quanto pelo empregado e outros salários.
QUE EFEITO O SALÁRIO MÍNIMO INCLUÍRÁ NA ECONOMIA E NO EMPREGO?
Números de exportação anunciados Foi anunciado um valor de exportação de 241 bilhões de dólares. Esta é uma boa notícia do empregador. Temos política de estado. Esta política é um modelo de crescimento através da realização de investimento, emprego e produção. Os preços das matérias-primas estão aumentando. Como resultado, a inflação aumenta. A alta dolarização afeta os preços. Existem oportunistas em todos os setores. Isso não deve ser chamado de oportunismo. O empregador também deve se proteger contra alterações de preços.
O que uma renda fixa pode fazer aqui? A renda fixa não pensa em quanto superávit corrente temos. Quando vai ao mercado de renda fixa, verifica quantos quilos de leguminosas compra. Atualmente, apenas aqueles que não recebem aumento são assalariados do salário mínimo. Nosso estado apoia o setor empregador.
Os preços do salário mínimo são um preço de recomendação. Os funcionários não podem ser empregados abaixo disso. Outros funcionários do setor privado também recebem um aumento com base no salário mínimo. Pelo menos 35% de diferença de inflação deve ser dada para que o salário mínimo não seja esmagado por esse custo de vida.
QUANTO DEVE SER A TAXA MÍNIMA?
O Especialista em Previdência Social Özgür Kaya compartilhou os seguintes desenvolvimentos sobre o assunto:
“Se for levado em consideração como é refletido para o público, três fórmulas são focadas. A primeira é dar a diferença de inflação em um período de 6 meses. A segunda é dar metade da inflação anual e a terceira é cobrir o custo do seguro do empregador pelo Estado.
No início do ano, o salário mínimo foi aumentado em 50%. O valor da inflação nos últimos 5 meses subiu para 34,69%. 35 por cento do aumento de 50 por cento se foi. Ele se transformou em um aumento de 15 por cento no início do ano. Precisamos olhar para o desempenho da inflação nos próximos meses. Se o salário mínimo for aumentado, ele deve ser avaliado de acordo.
Há um aspecto do salário mínimo que negligenciamos. A participação previdenciária de nossos colaboradores precisa ser aumentada, mas há demonstrações financeiras trazidas pelo salário mínimo individual. O empregador não dá isso ao empregado, mas, ao mesmo tempo, o estado ou o sistema se transforma em um aumento para os cidadãos à taxa de aumento do salário mínimo individualmente. O primeiro são aqueles que são contribuintes e pagam prêmio de títulos, o segundo são aqueles que pagam prêmios voluntários, aqueles que emprestam desde o nascimento, aqueles que emprestam do serviço militar, aqueles que emprestam no exterior, aqueles que pagam prêmios gerais de seguro saúde.
Enquanto satisfazemos os trabalhadores com o salário mínimo, também vitimamos alguns segmentos pelo Estado. Se o salário mínimo deve ser visto do ponto de vista do empregado e um aumento será trazido, concordo com ele, mas os pagamentos que mencionei no sentido individual também devem ser fixos ou não serem afetados pelo aumento do mínimo remuneração. Podemos dizer que o aumento do salário mínimo afeta negativamente alguns segmentos, não os salários.
‘ESTAMOS ENFRENTADOS PELO TRÁFEGO TELEFÔNICO ALTO’
Há uma expectativa de que os preços aumentem no mercado, mas depois que o presidente de negócios turco se reuniu com o presidente no outro dia, aqueles que querem pedir dinheiro emprestado bloqueiam nossos telefones. Vamos emprestar? Estamos diante de um intenso tráfego telefônico para ver se o salário mínimo vai aumentar. Gostaria que os sindicatos ajudassem nessa questão.
Atualmente, o trabalho do Ministério do Trabalho continua. Em particular, acho que o sistema de pagamento individual que mencionei não deve ser afetado pelo aumento do salário mínimo ou deve ser fixado no valor aumentado no início do ano. Se o ministro convidar os partidos para a mesa na próxima semana e os abrir para discussão, será retribuição no mercado e no mercado. Acho que o Estado deveria aumentar ainda mais seus mecanismos de controle.
O aumento do salário mínimo e o aumento dos servidores públicos também afetam o bazar e o mercado. Eles também alteram os preços dos adesivos. Deveria haver um aumento dos salários, mas o importante é manter esse aumento e não reduzir o poder de compra.
Quer você pague a 30 ou 50, quando você vê que os rótulos do mercado dobraram, o aumento que você recebeu não importa. A rápida implementação dos mecanismos de controle do Estado a esse respeito impedirá isso.
AS INSPEÇÕES SÃO EFICAZES ATÉ AGORA?
Não acho eficaz. Vemos que o preço do produto que você compra no mercado hoje muda amanhã. O controle deve ser um impedimento. Como cidadãos, sejam produtores ou consumidores, temos uma séria responsabilidade. Acho que quem trabalha neste setor deve agir com prudência e vencer a ganância de virar a oportunidade a seu favor. Como cidadãos, devemos denunciar as irregularidades às autoridades.
QUANTOS AUMENTOS É ESPERADO PARA APOSENTADOS E OFICIAIS?
Oficiais e aposentados de servidores públicos têm um aumento de 7% na negociação coletiva. O valor da inflação que virá em cima do aumento de 7 por cento será adicionado aos nossos funcionários públicos depois que for reduzido de 7 por cento. De acordo com a lei, a taxa de inflação dos nossos trabalhadores e aposentados será aplicada à mesma taxa que a taxa de inflação do 1º semestre. Principalmente quando olhamos para o final de maio, a inflação foi de 2,89. Também acho que a inflação de 6 meses ficará na faixa de 38-39%.
Em caso de inflação entre a faixa 37-40, nossos trabalhadores e aposentados serão beneficiados. Nossos servidores públicos e aposentados também receberão um aumento na mesma proporção.
‘SITUAÇÃO INTERESSANTE DOS PENSIONISTAS’
Há uma situação interessante em relação aos trabalhadores e aposentados de Bağkur. A aplicação mensal base foi reduzida para 2.500 liras. Se sua pensão for paga em 1.500 liras, se não exceder 2.500 liras em 35 por cento, você continuará recebendo 2.500 liras. Se a base não for mensal, alguns dos aposentados receberão hoje um salário de 1.700 liras. Isso precisa ser corrigido o mais rápido possível. A taxa de vinculação mensal precisa ser fixada. Se as pensões pagas abaixo de 2500 não conseguem acompanhar o salário base com o aumento, infelizmente este grupo não pode beneficiar da diferença de inflação. Se consertarmos isso o mais rápido possível e adicionarmos 2.500 pensões mensais aos nossos aposentados, acho que fará os aposentados sorrirem se a taxa de pensão for superior a 2.500 liras.”
