Trabalhador contratado aguardando solução para aposentadoria compulsória

Cerca de 1 milhão de trabalhadores, que trabalham há anos como subcontratados, foram incluídos no quadro permanente com o Decreto-Lei n.º 696 em 2018. De acordo com a regulamentação do Decreto-Lei, os trabalhadores que cumpriram as condições mínimas para a reforma foram não integram o quadro de pessoal, e os que foram recrutados são obrigados a aposentar-se a partir da data em que cumprem as condições. As mulheres se aposentam este ano entre 48 e 49 anos e os homens entre 52 e 53 anos. Como os trabalhadores dessa faixa etária se aposentam com 5.600 dias de prêmio, suas taxas de aposentadoria são baixas. Uma vez que os rendimentos que auferem na sua vida profissional são geralmente próximos do salário mínimo, as suas pensões situam-se no nível de 2.500 a 3.000 TL.

De acordo com a informação prestada na oficina, apenas 3 mil 121 trabalhadores, filiados ao Sindicato Öz Sağlık İş, foram sujeitos à reforma compulsória após o recrutamento. Destes, 2.585 são funcionários do Ministério da Saúde e 345 do Ministério da Família e Serviços Sociais.

No workshop organizado pelo Sindicato Öz Sağlık İş ontem em Ancara, foi discutida a questão da aposentadoria compulsória dos funcionários públicos com o Decreto-Lei nº 696. No workshop, o Professor da Universidade Hacı Bayram Veli Prof. Dr. Moderado por Mehmet Merve Özaydın, Oğuz Karadeniz da Universidade de Pamukkale e Prof. da Universidade Hacı Bayram Veli. Dr. I foi palestrante com Kadir Arıcı.

O presidente do sindicato Öz Sağlık İş, Devlet Sert, destacou que, embora o estado aumente a idade de aposentadoria, é uma contradição que os trabalhadores que são recrutados permanentemente pelo Decreto nº 696 sejam obrigados a se aposentar. Afirmando que é importante o conhecimento e a experiência profissional dos funcionários no negócio de saúde e serviço social, em que estão organizados, Sert disse que os dirigentes da instituição não querem que trabalhadores experientes sejam obrigados a se aposentar quando são mais produtivos , mas que o decreto amarra suas mãos.

O presidente da HAK İŞ, Mahmut Arslan, afirmou que os trabalhadores subcontratados eram vistos como servidores públicos há anos, quase trabalhavam no sistema escravocrata moderno e, embora fossem recrutados pelo Decreto nº 696, ainda eram chamados de “Você é o subcontratado”. . Arslan afirmou que seguirá a questão da aposentadoria compulsória.

CHAMADA DE SALÁRIO MÍNIMO ALTO

Tocando na questão do aumento provisório do salário mínimo, Mahmut Arslan disse que o Ministério do Trabalho e Previdência Social deve convocar imediatamente a Comissão de Determinação do Salário Mínimo para uma reunião e redefini-la de forma a compensar as perdas de inflação. Arslan afirmou que os salários além do salário mínimo deveriam ser aumentados na mesma proporção para manter a ordem de negociação coletiva, e que isso poderia ser implementado como um aumento salarial ou a primeira faixa de imposto por um ano. Arslan afirmou que o prêmio previdenciário também pode ser pago pelo Fundo de Desemprego.

PENSÃO OBRIGATÓRIA ADICIONADA A EYT

prof. O Dr. Oğuz Karadeniz disse que aqueles que estão na idade de aposentadoria (EYT) há anos estão na agenda na Turquia e agora foram adicionados à “aposentadoria compulsória”. Karadeniz enfatizou que a aposentadoria forçada dos empregados em idade jovem, em um momento em que é difícil até mesmo viver com salários normais, significa condená-los a baixas pensões.

prof. Dr. Kadir Arıcı disse que o limite de idade é aplicado apenas para funcionários públicos do setor público, e não há regulamentação legal sobre a aplicação do limite de idade para funcionários no escopo de 4/a (SSK) desde 1946. Arıcı disse que a fim de resolver o problema da aposentadoria compulsória, ou o Decreto-Lei deve ser alterado ou um arranjo legislativo deve ser feito na Grande Assembleia Nacional da Turquia, caso contrário não será possível reempregar trabalhadores que foram forçados a se aposentar enquanto a disposição do Decreto A Lei nº 696 está em vigor, e nenhum resultado pode ser obtido de petições individuais ao Tribunal Constitucional. expresso.

Arıcı disse que um sistema de assistência social baseado em direitos deve ser introduzido o mais rápido possível e que os benefícios de desemprego devem ser concedidos para aqueles que ainda estão desempregados após o vencimento do subsídio de desemprego.

“ESTAMOS FINALIZADOS PARA VIVER ABAIXO DA LINHA DA POBREZA”

Um trabalhador que tomou a palavra na oficina afirmou que se aposentaria em breve. Afirmando que trabalhava no setor de saúde há vinte anos e não podia poupar porque recebia constantemente um salário mensal em torno do salário mínimo, o trabalhador disse que sua pensão parecia ser de 2.500 liras e que seria condenado a viver abaixo a linha de pobreza com aposentadoria compulsória. Outro trabalhador disse que foi obrigado a se aposentar no ano passado, mas não podia viver com a pensão que recebia.

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