Centenas de milhares de servidores públicos contratados aguardavam por essa notícia! Nova era em público: Direitos serão iguais! – O endereço correto de notícias financeiras

Foram resolvidos 3.600 indicadores adicionais de duas questões do texto do acordo coletivo assinado em agosto passado, publicado no Diário Oficial da União, e o projeto foi enviado ao Parlamento. Assim, ao mesmo tempo em que aumentaram os indicadores adicionais de 5,3 milhões de servidores e aposentados, aumentaram suas pensões e aposentadorias. Agora, começa o trabalho de mudança de status dos trabalhadores contratados, que consta do artigo 52 do texto do acordo coletivo. O artigo em questão afirma que “Os trabalhos de redefinição do estatuto do pessoal contratado, a partir da opinião de instituições e organismos públicos e acertos na legislação do pessoal contratado, serão concluídos em 2022 com a contribuição e participação da confederação autorizada .”

OS DIREITOS SERÃO EQUALIZADOS

Ao anunciar o início do referido estudo, o Ministro do Trabalho e Segurança Social Vedat Bilgin fez uma declaração sobre o assunto e disse: “A primeira questão que vamos detalhar e compartilhar com o público através do arquivo que abriremos é a questão do pessoal contratado. Este é o arquivo que vamos tratar primeiro. Pessoal contratado é empregado no setor público. Há novas áreas. Há novas formas de trabalhar. “Por exemplo, engenheiros de software de computador. Eu os dou como exemplo. Não há necessidade de todos eles serem engenheiros. O público recruta pessoal contratado quando necessário, mas esse pessoal tem alguns problemas. Daremos a eles direitos de quadro voluntariamente. Alguns privados de direitos vão dar a eles”, disse ele.

OS PROBLEMAS SERÃO RESOLVIDOS

No estudo, que diz respeito a 530 mil empregados contratados que atuam no setor público, será possível equiparar direitos sociais e financeiros ao pessoal permanente. No artigo escrito por Faruk Erdem em YeniAsır, os problemas dos contratados, como salários, nomeações, promoções, realocações baseadas em desculpas serão resolvidos, de acordo com as informações obtidas. O pessoal contratado, predominantemente subordinado ao Ministério da Saúde e ao Ministério da Educação Nacional, exige especialmente o direito de realocação de seus cônjuges. O sistema de contratos, que conta com cerca de 40 estatutos em instituições e organismos públicos e autarquias, também será simplificado. Todo o trabalho será realizado em consulta com os parceiros sociais. Assim, as minutas serão criadas levando-se em conta as demandas dos servidores públicos.

O CAMINHO PARA SURGIR ESTÁ ABERTO

Com o acerto a ser feito, o pessoal contratado poderá se inscrever nos exames de promoção. Assim, eles terão o direito de avançar por classificação e grau. Além disso, serão concedidos direitos como transferência de licenças e emprego em cargos gerenciais. Haverá também o direito de mudar de lugar entre as instituições. Enquanto isso, haverá segurança no emprego em relação aos períodos de contrato limitados ao exercício.

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COMO FUNCIONA O PROCESSO?

De acordo com as informações obtidas, o referido estudo será realizado em conjunto com as partes interessadas. As negociações entre ministérios e sindicatos continuarão. A decisão final para a minuta a ser preparada ao final deste será feita e compartilhada com o público. Em seguida, o processo legislativo terá lugar no Parlamento.

SALÁRIO MÍNIMO TEMPO INTERMEDIÁRIO

Por outro lado, com o mês de julho, haverá aumento na renda de diversos segmentos, principalmente aposentados e servidores públicos. Os aposentados SSK e Bağ-Kur receberão um aumento tanto quanto a taxa de inflação de 6 meses, enquanto os funcionários públicos e aposentados do funcionalismo público receberão um aumento na negociação coletiva com a diferença de inflação. Quando analisado, prevê-se que as taxas de aumento serão de cerca de 40 por cento. Novamente, os servidores públicos terão um aumento no acordo coletivo e na diferença de inflação.

Além disso, os pagamentos sociais aumentarão proporcionalmente ao aumento dos salários dos funcionários públicos. Os salários dos inválidos, as pensões dos idosos, o subsídio de assistência ao domicílio aumentarão assim. Há também uma expectativa de aumento do bem-estar. Questiona-se também se haverá atualização para o salário mínimo em julho. Quando olhamos para as declarações feitas, ficamos sabendo que uma avaliação será feita observando a taxa de inflação de 6 meses. Se for tomada a decisão de fazer um aumento provisório, a comissão do salário mínimo terá que ser cobrada. Portanto, a inflação de junho será decisiva aqui, tanto para aumentos adicionais quanto para atualização do salário mínimo.

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