Enquanto o aumento da inflação afetou o poder de compra, algumas empresas do setor privado decidiram fazer um aumento provisório para proteger seus funcionários. Enquanto aumenta a expectativa de aumento provisório do salário mínimo, servidores públicos e aposentados exigem um aumento acima do hiato da inflação.
Enquanto a luta contra a alta inflação continuou, a expectativa de aumento dos salários aumentou devido à inflação se aproximar de 75%. Após a promessa do presidente Erdogan de que “Não vamos esmagar os funcionários com a inflação”, os servidores públicos, aposentados de servidores públicos e todos os aposentados no âmbito da SGK ocorrerão nos primeiros seis meses, em julho. No entanto, há expectativa de alta acima da inflação em servidores públicos e aposentados.
EMPRESAS COMEÇARAM A FAZER AUMENTOS INTERMEDIÁRIOS
Além disso, o aumento intermitente do salário mínimo em julho, que entrou em pauta em março, também mantém seu calor na pauta. Os aumentos provisórios no setor privado também aumentaram. Muitos locais de trabalho começaram a trabalhar sob o nome de aumento provisório ou participação social para equilibrar os salários de seus funcionários, que estão derretendo com a inflação, nos dias em que estamos no meio dos primeiros seis meses do ano. Em muitos setores, espera-se que o mundo dos negócios cresça entre 15 e 40 por cento. Algumas empresas se prepararam para compensar as perdas a partir de maio e pagaram um aumento nos salários de junho. O salário mínimo, que provavelmente aumentará em julho, aumentará outros salários no setor privado pelo menos tanto quanto a taxa de aumento desse salário.
PEDIDO DE INCENTIVO FISCAL
Empresas e representantes de empresas que desejam aumentar a renda de seus empregados, mas têm dificuldades nesse sentido devido à competitividade, afirmaram: “Todo empregador quer que seus empregados sejam felizes. Porém, as empresas também têm dificuldades em um ambiente inflacionário. O governo pode dar incentivos ao setor privado com a condição de que ele aumente seus funcionários. Claro, se esse incentivo é adequado ou não. desde que não seja seguido de perto. Tal passo incentiva as empresas a arrecadar dinheiro.” O presidente Erdogan, em sua declaração sobre o bem-estar, afirmou que o status de todos os funcionários será revisto, o guarda-chuva da assistência social será ampliado e nenhum cidadão será pressionado à inflação.
EMPRESAS AUMENTAM ATÉ 30 POR CENTO
Algumas das empresas membros da Associação Turca de Fabricantes de Vestuário (TGSD) planejam aumentar seus salários, que em média 7 mil liras, em cerca de 20%. O presidente do TGSD, Ramazan Kaya, anunciou que planeja um aumento de pelo menos 20% ou mais em sua própria empresa, a TYH Tekstil. A mobilidade se espalhou por toda a indústria. Mustafa Gültepe, que é o presidente da İHKİB e candidato à presidência da TİM, também afirmou que há trabalho para um aumento de 15 a 25 por cento no setor. O presidente da United Brands Association (BMD), Sinan Öncel, por outro lado, expressou a opinião de que “Pode ser feito um plano de incentivo para quem aumenta seus funcionários. Quem não faz aumento não deve se beneficiar do incentivo. , um estudo pode ser feito.” Sait Salıcı, presidente da Associação dos Fabricantes de Calçados (AYSAD), afirmou que os salários no setor estão pelo menos 30% acima do salário mínimo e que estão planejando aumentar em 20-30%. TAYAŞ Gıda, sob a gestão de Kazım Taycı, enviou um e-mail para seus funcionários informando que eles aumentaram o salário mínimo bruto de 5.004 liras para 6.114 liras. Os direitos sociais também foram reajustados na mesma proporção. Kale Group estava entre as empresas que fizeram um aumento provisório. A empresa refletiu parte da alta em maio. Ele planeja pagar o restante em julho.
PESSOAS APOSENTADAS TAMBÉM ESPERAM 50 POR CENTO
Aposentados do SGK e Bağ-Kur recebem um aumento igual à inflação nos últimos seis meses. A inflação de cinco meses está em 35,6%. Se a inflação de junho estiver em torno de 4%, os aposentados SSK e Bağ-Kur receberão pelo menos 40% de aumento. Paralelamente ao compromisso do presidente “Não vamos esmagar os cidadãos com a inflação”, a menor expectativa dos aposentados nesse âmbito é de cerca de 50%. Como os servidores públicos e aposentados de servidores públicos recebem uma diferença igual à inflação realizada em seis meses além do aumento de 4%, o aumento que esse grupo receberá chegará a pelo menos 45%. Também é uma questão de curiosidade quanta parcela de bem-estar será adicionada em cima disso. Por outro lado, no período de alta de janeiro de 2022, a pensão mais baixa foi aumentada para 2.500 liras. Este valor também deverá aumentar.
NÃO DEVEMOS PRESSIONAR OS FUNCIONÁRIOS À INFLAÇÃO
O presidente da Câmara de Comércio de Istambul (ITO), Şekib Avdagiç, disse que as medidas necessárias devem ser tomadas nas empresas para que os funcionários não sejam pressionados pela inflação. Afirmando que a parcela dos assalariados do valor agregado bruto diminuiu para 31,5% com o efeito da epidemia, Avdagiç disse: “É nosso dever garantir que todos os segmentos da sociedade se beneficiem igualmente do aumento do bem-estar e do crescimento. Não só o nosso governo, mas também os nossos colaboradores, nomeadamente os nossos colegas, com quem produzimos mais-valia, não são pressionados para a inflação. “Temos de tomar as medidas necessárias nas nossas empresas para o efeito. Como mundo dos negócios, devemos rever nossas responsabilidades para com nossos funcionários.” (Jornal Canan Eraslan-Turkey)