Milhões de funcionários estão esperando por um ‘aumento intermediário’ em julho! Acabaram de anunciar! Aqui estão as taxas de conversação… – O endereço certo para notícias financeiras

Enquanto a espera pela alta provisória, que deve ocorrer em julho, continua, declarações marcantes vieram dos representantes do setor. Embora alguns patrões tomem medidas por seus funcionários, que estão passando por dificuldades devido à alta inflação e ao alto custo de vida, há milhões de funcionários que não receberão aumento em julho. Enquanto um pacote de incentivos era esperado do governo para um aumento provisório, muitas empresas de têxtil a couro, de varejo a indústria de máquinas começaram a trabalhar para fazer um aumento provisório para seus funcionários.

‘SOLICITAMOS INCENTIVOS AO GOVERNO’

Os chefes que querem proteger seus funcionários, por outro lado, colocam em prática a fórmula do ‘aumento intermediário’. Em muitos setores, o mundo dos negócios aumentará os salários de seus funcionários entre 15 e 40%. Enquanto algumas empresas fazem alguns aumentos em maio, algumas planejam pagar a seus funcionários um aumento salarial a partir de julho.

De acordo com as notícias do jornal Sabah; as empresas estão se preparando para arrecadar de acordo com seus orçamentos. As empresas que ainda não fizeram um aumento dizem: “Queremos aumentar nossos funcionários, mas nosso orçamento não é adequado. Exigimos um incentivo do governo. As deduções fiscais devem ser feitas com a condição de que seus funcionários recebam um aumento. Aqui também deve haver um controle rígido. Tal medida estimula as empresas a aumentar.”

‘EXISTEM EMPRESAS TRABALHANDO PELO SEGUNDO TEMPO INTERMEDIÁRIO’

Nurettin Özdebir, presidente da Câmara de Indústria de Ancara: Cada empresa faz um estudo de acordo com seu próprio orçamento. Há também empresas que não têm orçamento e não podem fazer um aumento. No entanto, algumas empresas também fizeram um aumento provisório em abril. Agora trabalhando para julho. As taxas de aumento variam entre 20-25 por cento. Eles planejam refletir isso nos salários em julho.

‘ESTAMOS PLANEJANDO UM AUMENTO DE 20 POR CENTO E MAIOR’

Ramazan Kaya, Presidente da Associação Turca de Fabricantes de Roupas (TGSD): O pessoal de vendas que trabalha nas lojas, em nosso setor, recebe em média 7 mil TL com prêmios. Este salário aumenta de acordo com o cargo. Recentemente, começamos a trabalhar para proteger nosso pessoal contra o aumento dos preços.

Estamos planejando um aumento de 20% ou mais em nossa própria empresa, TYH Tekstil. Nossos amigos estão trabalhando. Um dinamismo semelhante existe em toda a indústria. As taxas no setor são superiores a 20%. O salário será refletido em julho.

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‘A TAXA PODE SER MAIOR EM ALGUMAS EMPRESAS’

Mustafa Gültepe, Presidente da İHKİB: Cerca de 1 milhão de pessoas trabalham na indústria. Nossas empresas tomaram medidas contra o aumento do custo de vida. Eles estão atualmente trabalhando para determinar as taxas de aumento.

As empresas com orçamentos acessíveis planejam fazer uma média de 15 a 25 por cento de aumentos intermediários para seus funcionários. Em algumas empresas, essa taxa pode ser ainda maior. Eles planejam refletir essas taxas de aumento em seus salários de julho.

SOLICITAÇÃO DE SUPORTE TRIBUTÁRIO PARA TEMPO INTERMEDIÁRIO

Presidente da BMD Sinan Oncel: Empresas com orçamentos acessíveis fazem aumentos ocasionais. A taxa varia entre 15-20 por cento. Há também empresas cujo orçamento não é adequado para tal aumento. Este poderia ser um pacote de incentivo para as empresas. As empresas que aumentam seus funcionários podem receber uma certa dedução fiscal. É um incentivo sério quando se diz que ‘quem não fizer aumento não vai se beneficiar disso’ e é feito um controle rigoroso.

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ELES TAMBÉM MELHORAM OS DIREITOS SOCIAIS

O Kale Group está entre as empresas que fazem aumentos intermediários. A empresa refletiu parte do aumento em maio e planeja refletir o restante em julho. Algumas empresas também anunciam o aumento para seus funcionários por e-mail. Em um e-mail que enviou aos funcionários da TAYAŞ Gıda, ele disse: “Para aliviar a carga econômica de nossos funcionários, aumentamos o salário mínimo bruto de 5.004 TL para 6.114 TL, a partir do salário de maio. também houve melhorias nos direitos sociais”.

NÃO VICTIZAREMOS NOSSOS FUNCIONÁRIOS

Sait Salıcı, Presidente da AYSAD: A taxa de salário mínimo em nossa indústria é muito baixa. Os salários de toda a indústria estão 30% acima do salário mínimo. Para proteger seus funcionários, nossas empresas planejam fazer um aumento provisório de 20 a 30% a partir de julho. 500 mil pessoas trabalham no setor. Nossa indústria, que é focada na produção e exportação, tem como objetivo não vitimizar seus funcionários diante dos aumentos de preços.

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