É uma nova crise no Doğa College: Professores falam – KAMUAJANS

É uma nova crise no Doğa College: professores dizem

Não ignore



Na reunião do MEB (KIK) de abril de 2022, foi decidido trabalhar em sete assuntos. Aqui estão essas decisões.

O Colégio Doga, que veio à tona com a crise salarial em 2019, foi transferido para a UIT às pressas após as ações dos pais e o boicote de 3 dias dos professores que não podiam receber salário há meses. Nos últimos meses, foi anunciado que um protocolo foi assinado entre a ITU ETA Foundation Doğa College e a Bilgi University, e foi incluído no Can Holding. Conversamos com dois professores que trabalham em Doğa Koleji, que anteriormente foram demitidos sem indenização, devido às alegações de corrupção, que também foram refletidas em uma coluna.

Vamos começar com nosso amigo que está trabalhando atualmente. O Colégio Doga esteve na agenda pública por muito tempo porque não pagava salários. Desde então, mudou de mãos várias vezes. Você estava trabalhando na Doğa durante esses processos?
Este ano estou completando meu 5º ano em Doğa. Embora digamos que parece pouco tempo, há muitas coisas que vivenciamos ou fomos expostos nesses 5 anos.

‘Nossos salários ficaram aquém dos salários dos professores públicos’
De tempos em tempos, reflete-se na imprensa que os professores que trabalham em escolas particulares recebem baixos salários. Sabemos que existem instituições privadas de ensino que estão até abaixo desse salário com o aumento do salário mínimo no período recente, e que mesmo que a mensalidade seja completada até o mínimo, existem instituições privadas de ensino que são cobradas de volta. Quanto você ganha na Doğa College?
Quando comecei a trabalhar na Doğa, recebia aproximadamente o mesmo salário que os professores que trabalhavam no setor público. É claro que existem diferenças salariais entre campi e filiais. Enquanto os salários são mais altos em alguns ramos, os professores de outro ramo que fazem o mesmo trabalho recebem menos. No ponto em que chegamos hoje, nossos salários caíram abaixo dos salários dos professores públicos. Acho que os salários variam de 6 a 7 mil no momento.

‘Foram oferecidos aumentos com uma média de 10 por cento’
À medida que nos aproximamos do final do ano letivo, muitos professores estão de olho nos contratos a serem assinados para o próximo ano e no aumento desses contratos. Quanto aumento o Doğa College ofereceu a seus professores para o próximo ano?
Enquanto a taxa de inflação em maio chegou a 73% mesmo de acordo com os dados da TUIK, enquanto se falava em aumento do salário mínimo em julho, o Doğa College ofereceu a nós professores um aumento médio de 10% este ano, como se estivesse brincando. Isso significa um aumento médio de 500-600 liras em nossos salários. Claro, essas caminhadas também não são válidas a partir de hoje. Isso se refletirá nos salários que receberemos em setembro. Enquanto o fardo da economia sobre a classe trabalhadora estava aumentando, nós, como professores do Doğa College, fomos forçados a aceitar esses aumentos devido a seus contratos atrasados.

‘É preciso pagar quase uma fortuna para que seu filho seja educado na Natureza’
As taxas de matrícula em escolas particulares são determinadas pelas próprias escolas. As taxas de inscrição, que já são muito altas, também estavam na pauta do MEB, e o ministro Özer disse: ‘Estamos intervindo’. Quanto eles aumentaram as taxas de matrícula escolar no Doğa College para o próximo ano?
Normalmente, é necessário um aumento de 5 pontos acima da média das alíquotas PPI-CPI de 2021 – que gira em torno de 36%. Este ano, as inscrições em Doğa são feitas com um aumento de 39 a 40 por cento. Há taxas de inscrição de até 100 mil com IVA. Você tem que pagar quase uma fortuna para que seu filho estude na Natureza.

‘Não há diminuição de afácicos na taxa de registros’
Qual é a razão pela qual Doğa Koleji oferece um aumento baixo aos professores enquanto aumenta as taxas de matrícula dos alunos a essa taxa? Há uma diminuição nas matrículas?
O período de matrícula antecipada em escolas particulares acaba de ser concluído e o campus onde trabalho completou o período de matrícula antecipada em cerca de 80%. Na parte restante, serão transferidos para outro campus/escola ou para aqueles que se inscreveram com atraso por motivos econômicos. Portanto, não há diminuição de afácicos nas taxas de matrícula.

‘Aqueles que ganham seus casos não podem receber sua compensação’
No processo de transferência do Colégio Doğa, a instituição tinha uma dívida de cerca de 1,4 milhões de TL e foi transferida com as suas dívidas. Essas dívidas foram pagas? Dívidas passadas podem estar afetando a política de aumento salarial da instituição?
Eu não penso assim. Imediatamente após a transferência para a UIT, a pandemia eclodiu e o subsídio de trabalho reduzido foi utilizado nos salários do pessoal ao longo do processo pandémico. Despesas do campus, etc., uma vez que não existem escolas reais. também diminuiu muito. Só por essas razões, a dívida teve que ser reduzida. Mas de acordo com nossos sentidos, as dívidas não diminuíram, elas aumentaram. Também sabemos que nosso amigo professor, que deixou Doğa por motivos justificados e entrou com uma ação judicial, não pode receber sua indenização, embora tenha vencido o caso. A nova administração também insiste em não pagar as dívidas das antigas administrações. É instigante que a dívida que existe sem pagar em lugar algum seja multiplicada. Podemos enfrentar uma crise salarial semelhante no próximo período.

‘Houve até meses em que nosso salário não foi pago quando dissemos metade, faltando’
Agradecemos. Agora vamos perguntar ao professor Mustafa, que foi demitido sem indenização do Doğa College e depois processado. Você pode nos contar o processo desde o início? Quantos anos você trabalhou na Doğa Koleji? Como era o ambiente de trabalho?
Trabalhei no Doğa College por dois anos, entre 2017-2019. Não tive muita dificuldade no começo, na verdade, estava tudo normal. Quando dizemos normal, é claro, estávamos trabalhando duro e recebendo um salário que não era um retorno por esse trabalho. Salário baixo para professores de escolas públicas, por exemplo, mas mediano quando comparado a outras escolas particulares. Afinal, as situações nas escolas particulares não me pareciam um problema, pois eram familiares a todos.

Os problemas começaram no meu segundo ano. A partir de janeiro de 2019, passaram a pagar seus salários de forma irregular. Houve também meses em que metade não foi paga. Como professores, é claro, começamos a questionar essa situação. Pedimos uma explicação, como não nos foi dada uma explicação satisfatória, os professores que atuaram, organizaram e reagiram foram marcados pela administração. Mostramos nossa reação aos chefes e administradores, que não pagam seus professores sem explicar e não se preocupam com as reações dos professores, por não frequentarem as aulas de curta duração. Claro, eles não podiam ignorar isso, encontramos o gerente geral e o gerente de recursos humanos na nossa frente em cinco minutos. “Vocês professores estão deixando empregos?” Jamais esquecerei a resposta de um professor amigo ao gerente geral que perguntou. “Não, somos trabalhadores da educação não remunerados!”

Eles depositaram seus salários ao sair?
Sim, eles investiram parte disso em pouco tempo. Mas o problema não está completamente resolvido. Fui demitido em 31 de agosto de 2019 porque meu contrato não foi renovado. É o caso dos contratos a termo certo.

‘Eles não queriam trabalhar com professores buscando seus direitos’
Explicaram o motivo da não renovação do contrato? Que motivo te deram?
Eles não queriam trabalhar com professores que queriam seus direitos nas situações que acabei de mencionar. Eles não explicaram dessa forma, mas eu já estava esperando. O Doga College, que pendurou pôsteres de “Crianças Bem Crescidas Mudarão o Mundo” em quadros de avisos por toda a Turquia, colocou professores que não eram pagos há meses na porta. O que eles querem dizer com essas crianças bem-educadas que vão mudar o mundo; Crianças que não buscam seus direitos, que juram lealdade e não questionam…

‘Can Holding também não se importa com professores, centenas de funcionários são vítimas’
Então, como foi o processo judicial?
Eu processei por dois anos de indenização e salário de agosto. À medida que o processo continua, o Doğa College foi vendido para a ITU em 2020, você sabe. Um ano depois, a İTÜ pagou menos do que merecia aos professores que não entraram com ação judicial. As ações dos professores que entraram com a ação foram concluídas em favor dos professores, mas assim como a Fundação ITU não pagou aos trabalhadores seus direitos, Can Holding, que comprou a escola da ITU este ano e é proprietária da Universidade Bilgi, que é o mais rentável em 2021, não se importa com os professores. Centenas de vítimas trabalhadoras.

‘Uma das maneiras de obter lucro é empregar professores gratuitamente’
Há muitos professores na sua situação, por que você acha que eles não pagam?
Conheço muitas pessoas que processaram como eu. Quanto ao motivo pelo qual eles não pagam, não é porque eles perdem, é claro. Quando não agirmos juntos, eles nunca se importarão conosco, usurparão nossos direitos, que foram conquistados há séculos, por várias desculpas e acrescentam lucro aos seus lucros. Porque a única preocupação deles não é “como formar boas pessoas”, mas “como podemos ter lucro” Duas vezes dois são quatro, uma das maneiras de obter lucro é empregar professores de graça.

‘Se nos unirmos, podemos encontrar uma solução para as injustiças que vivemos’
Então, o que você vai fazer a seguir?
O processo legal já está em andamento, não pretendo dar um passo atrás. Eu definitivamente vou conseguir o que eu recebo. Mas precisamos uns dos outros como professores de escolas particulares para que não experimentemos as mesmas coisas repetidamente. Se nos juntarmos aos meus amigos que estão na minha situação, podemos encontrar uma solução para as injustiças que vivemos.

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