Ministro Bilgin: Vamos tomar providências em julho

O Ministro do Trabalho e Previdência Social Vedat Bilgin afirmou que iniciou um projeto que cumpre a função de participar do processo de produção que abre diretamente ao emprego com o Programa de Treinamento e Emprego MEXT BİL-İşm, e disse: “Outra característica deste é o participação de jovens instruídos, principalmente no projeto relacionado ao setor de TI. Hoje, 300 jovens participam do processo produtivo com garantia de emprego.” disse.

Na cerimônia de assinatura do protocolo de cooperação “MEXT BİL-İşim Programa de Educação e Emprego”, o ministro Bilgin abordou a história da indústria turca e afirmou que o setor privado se mostrou na década de 1970 e que, após a década de 2000, a empresa privada turca poderia entrar em um ambiente competitivo mundial. Ele disse que mostrou seu sucesso hoje.

Afirmando que é extraordinário que as exportações da Turquia ultrapassem 20 bilhões de dólares por mês e suas exportações superiores a 250 bilhões de dólares sejam hoje, Bilgin afirmou que o Estado turco, o setor privado e os empresários têm poder nisso.

Explicando que a Turquia está enfrentando um problema cíclico na economia, Bilgin disse:

“Os problemas que enfrentamos hoje não podem nos desmoralizar. Na Turquia, porque a produção continua no setor real. Isso é o principal. Se há um problema lá, temos que parar e pensar. Eventos monetários como dinheiro, crédito, juros e moeda estrangeira nos mercados financeiros são eventos que podem ser superados conjunturalmente. “Nossa principal força de superação vem do setor real. No mês anterior, a produção industrial da Turquia cresceu 13% anualmente. Os números anunciados no mês passado, continuamos a crescer mais de 9 por cento. Então, o que representa o poder de produção da Turquia? A indústria representa “A indústria também ocupa uma posição dominante em nossas exportações. Portanto, não é realista traçar imagens pessimistas sobre a Turquia. Porque temos que olhar para a produção real. A produção real é a produção industrial, o poder de produção, o emprego que cria. o pior ano, nesta conjuntura, a Turquia tem 1 milhão de anos.” Criou empregos em todo o mundo.”

Ao discutir a cadeia de investimento, emprego, produção e crescimento, Bilgin destacou que uma das principais áreas para investir é a humana. Ele afirmou que quando sua participação for aumentada, o caminho da Turquia será aberto.

O ministro Bilgin enfatizou a importância dos problemas cíclicos na economia e afirmou acreditar que eles seriam resolvidos controlando-os, e que a principal fonte de sua crença era que o poder de produção continuaria aumentando.

O projeto começará nas províncias onde a indústria é desenvolvida e se espalhará para a Turquia.

Ressaltando que o investimento feito nas pessoas é valioso e que é preciso ter sensibilidade nesse sentido, Bilgin disse que o “Projeto Participação no Processo Produtivo” foi realizado em Gaziantep no mês passado com o objetivo de tornar o processo produtivo mais eficiente, produtivo e competitivos para dotar os universitários da qualidade exigida pelo processo produtivo. Ele observou que eles começaram

Afirmando que o MESS também apoiou o projeto e disseram que têm outros projetos nesse sentido, Bilgin disse que compartilhou essa questão com o ministro da Indústria e Tecnologia Mustafa Varank e que planejam o projeto para espalhá-lo para toda a Turquia, especialmente para as 10 províncias onde a indústria foi desenvolvida.

O Ministro Bilgin afirmou que o segundo projeto, Programa de Treinamento e Emprego MEXT BİL-İşm, focou diretamente no treinamento de pessoal de TI e continuou da seguinte forma:

“Isso nos oferece uma nova oportunidade de emprego. Existem cursos, seminários e programas de treinamento organizados por várias instituições do setor público. Também são benéficos. As pessoas podem abrir novas oportunidades de emprego a longo prazo com o conhecimento que adquirem Mas este projeto é diferente de tudo isso. “Você não vai procurar emprego obtendo um diploma depois de receber um curso, treinar e obter determinadas qualificações. A característica deste projeto é que ele cria diretamente empregos. É um projeto com garantia de emprego.”

“Dois projetos de emprego com 2 anos de garantia de emprego”

Ressaltando que existem dois modelos de emprego, o Ministro Bilgin continuou suas palavras da seguinte forma:

“Alguém, no âmbito do programa de formação on-the-job, as organizações recrutam e treinam o pessoal que querem de nós. É um projeto que dura 3 ou 6 meses. Ele mesmo trabalhará por 9 meses. 6 meses, ele vai triplicar de novo, e vai trabalhar 18 meses. Portanto, dois projetos de emprego com garantia de emprego de 2 anos. Outro é o projeto que colocamos em prática aqui hoje. Não apenas treinamento, mas treinamento de desde o início, no processo de produção. Ou seja, desde o início do projeto Emprego garantido. A diferença de um é educação, emprego após educação. No outro, um projeto que garante emprego com educação. Com este projeto, estamos lançar um projeto que cumpre a função de participar de um processo de produção que abre diretamente para o emprego. Outra característica disso é que os jovens formados, especialmente a participação no projeto relacionado ao setor de TI. Aqui, 300 jovens pa participar do processo produtivo com garantia de emprego.”

Bilgin, referindo-se aos resultados do projeto, disse:

“Com isso, o industrial vai empregar pessoas com a qualificação que deseja no âmbito deste programa, capacitando-as no trabalho e inserindo-as no processo produtivo. Portanto, o caminho para os jovens que se formaram na universidade mas não terão as práticas exigidas pela indústria para participar do processo produtivo serão pavimentadas. “Este é um programa que aumentará a capacidade de geração de empregos da indústria na Turquia. Assim que expandirmos isso e o implementarmos em toda a Turquia, a Turquia continuará seu caminho com uma verdadeira política de emprego que apoie seu crescimento.”

Regras salariais para empregados e aposentados

Referindo-se às providências a serem tomadas em relação aos salários dos empregados e aos salários dos aposentados, Bilgin afirmou que eles estão em uma tarefa que tem que resolver os problemas dos empregados e que eles têm que proteger os empregados, trabalhadores e aposentados.

O ministro Bilgin lembrou que eles aumentaram o salário mínimo em 50% no final de dezembro passado e que excluíram os rendimentos de todos os assalariados ao nível do salário mínimo, e disse:

“Como membro de um governo que deu esses passos históricos, digo abertamente aos nossos funcionários aqui, e já os expliquei antes. De agora em diante, o trabalho para compensar nossos assalariados contra a inflação está sempre em nosso programa, à nossa frente. Há arranjos que vamos fazer em julho. Estamos prestes a concluir o trabalho de regular os direitos deles, ou seja, os direitos deles, inclusive a aposentadoria. Um deles é 3600. Nós completamos 3600, estamos fazendo as avaliações finais. Vamos anunciar. ao público em todos os seus detalhes no final deste mês. Estou explicando o trabalho concluído na íntegra, mas há outras coisas que temos pela frente, que vamos completar e explicar passo a passo no processo em que estamos . Também temos estudos. A situação salarial dos aposentados e servidores públicos será compartilhada com o público a partir do final de junho, ou seja, em julho, avaliando o curso da inflação.”

Bilgin também abordou a questão do EYT em relação aos aposentados, dizendo: “Tudo isso está à nossa frente e temos trabalho a fazer com todos eles. Estamos lidando com eles arquivo por arquivo. Tenho que dizer isso. Todos os problemas dos funcionários da Turquia , todo problema social é um problema que temos que resolver. Evitá-los é um problema, etc. Não há nada. Há apenas uma sequência.” disse.

Após o discurso, o Ministro do Trabalho e Segurança Social Vedat Bilgin e Presidente do Conselho de Administração da MESS Özgür Burak Akkol assinaram o protocolo de cooperação “MEXT BİL-İşim Programa de Educação e Emprego”.

Mais tarde, Akkol presenteou Bilgin para comemorar o dia.

Os jovens receberão competência em 3 funções básicas exigidas pela indústria.

O Programa de Treinamento e Emprego MEXT BİL-İşm foi implementado pelo Sindicato dos Industriais Metalúrgicos da Turquia (MESS) em cooperação com o Ministério do Trabalho e Previdência Social.

No programa oferecido com a certificação da Universidade Boğaziçi; Existem módulos de treinamento preparados especificamente para o programa pelas principais empresas de tecnologia do mundo, como Amazon Web Services, Cisco, Microsoft e IBM. O objetivo do projeto é ajudar os jovens a adquirir as competências da nova era e contribuir para o seu desenvolvimento, mesmo no início de suas carreiras.

Com o programa, pretende apoiar as jornadas de aprendizagem de 300 jovens universitários ou recém-formados, mas que ainda não ingressaram no mercado de trabalho. No âmbito do programa, os jovens receberão treinamento físico intenso e online durante 3 meses, customizado para suas funções. Além disso, eles terão a oportunidade de reforçar o que aprenderam em campo, participando de projetos aplicados na indústria.

O programa se concentra em ganhar competência em 3 funções principais como desenvolvedor web completo, especialista em segurança cibernética, especialista em rede e sistemas, que o setor mais precisa.

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