Compensação de Acidentes – Officers.Net

TERRA…

O que é Indenização por Acidentes?

Em caso de lesão por trabalho ou morte por trabalho, a si ou a seus familiares, pelo empregador, eu compensação de acidente; Ele fornece dinheiro para ajudar o trabalhador desempregado e sua família, bem como dinheiro para ajudar a pagar as despesas médicas.
Muitos países têm leis que exigem que os empregadores concedam aos trabalhadores alguma forma de compensação por acidentes de trabalho e, em alguns casos, o governo também pode fornecer assistência. No entanto, para beneficiar da compensação, é importante que sejam cumpridas algumas condições e condições.

O que deve ser feito primeiro se ocorrer um acidente?

Em caso de acidente de trabalho, a primeira coisa que um funcionário segurado deve fazer é prestar os primeiros socorros. Se houver médico no local, ele deve ser intervencionado, se não houver médico, ele deve ser encaminhado imediatamente à junta de saúde.
por acidente; As declarações das pessoas que presenciaram o evento devem ser registradas e as atas devem ser mantidas, devendo ser assegurada a aprovação das pessoas a essas declarações. É obrigatório comunicar o acidente à polícia ou gendarmeria local.
dando; Com a realização do evento, o evento deverá ser comunicado às autoridades competentes no prazo máximo de 3 dias. De acordo com a Instituição de Segurança Social, os acidentes de trabalho devem ser comunicados no prazo de 2 dias. Em caso de acidente de trabalho ou morte, intervém o Procurador-Geral da República.

Pontos a serem considerados em caso de acidente;

“Após o acidente, o formulário de acidente de trabalho deve ser preenchido de forma cuidadosa e completa e todos os detalhes devem ser explicados.
“Todos os documentos da pessoa ferida no acidente devem ser colocados no arquivo de forma atualizada.
“As declarações das pessoas que testemunharam o acidente também devem ser incluídas no arquivo.
Em caso de acidente no local, o local passa para a etapa de fiscalização e é muito importante dar as informações corretas aos fiscais que chegam a esse processo.

Em que casos o acidente é válido?

acidentes frequentemente; Em casos de lesão ou morte em decorrência da lesão, está coberto pelo seguro de indenização. Os benefícios incluem despesas médicas, substituição de renda e benefícios por morte. Na maioria dos casos, os empregadores não podem processar seus empregadores por danos decorrentes de acidente de trabalho.

De acordo com o artigo 13º da Lei da Segurança Social n. 5510 em nossa Lei;

“Todos os tipos de danos corporais ou mentais que uma pessoa pode acabar em seu local de trabalho estão incluídos no âmbito do acidente de trabalho.
Inclui-se também o “acidente de trabalho” nas situações que se verificam em actos praticados quando o empregador não se encontra a exercer a sua actividade noutro local para onde é remetido devido ao seu posto de trabalho.
“Devido ao trabalho dado pelo empregador do empregador, mesmo que o empregado assuma o trabalho por conta própria ou por conta do empregador, os acidentes devidos ao seu trabalho também são considerados acidentes de trabalho.
“Acidentes corporais ou mentais que as mães que amamentam têm ao colocar o bebê na cabeça também são considerados acidentes de trabalho.
São também considerados acidentes de trabalho os acidentes que possam ocorrer durante a deslocação de um local para outro com o veículo cedido pelo empregador.
Não é levado em consideração como a pessoa foi ferida ou morta em acidentes. O fato de o incidente ter ocorrido no local de trabalho é suficiente para que ele seja incluído no escopo de acidente de trabalho e possa ser demandado para indenização por acidente de trabalho.

Em que condições é calculada a indemnização por acidentes?

O cálculo da indenização por acidente é calculado multiplicando o número de semanas com o salário médio semanal. O cálculo é realizado sobre o salário líquido recebido pela pessoa. Cálculo; Dias de serviço militar e feriados não são adicionados.
“Se a pessoa que sofreu um acidente falecer, o cálculo é feito de acordo com o salário mensal que recebeu durante o período ativo do trabalhador e o salário mensal quando ele estiver passivo, ou seja, quando se aposentar.
“De acordo com as decisões e regras da Suprema Corte, a esposa certa pode receber apenas metade de sua renda anual.
“Se a pessoa que sofreu um acidente e faleceu em decorrência do acidente é solteira, a condição de velhice dos pais da pessoa, se a pessoa falecida vai se casar ou não, também está incluída no cálculo.
Se o falecido ou o acidentado tiver uma filha, o cálculo também é feito de acordo com a idade provável em que a filha vai se casar.
“Se a pessoa que vai beneficiar da indemnização for um rapaz, o cálculo é feito tendo em conta o tempo decorrido até aos 18 anos, e até aos 25 anos em caso de escolaridade.
Além disso, se o cônjuge que irá beneficiar do apoio for mais velho que o falecido; Em caso de acidente de trabalho, o valor será calculado ao longo da vida da pessoa. No caso de ser menor que o falecido, o valor é calculado levando em consideração o período ativo ou passivo.

Como faço para obter indenização por acidente?

Se você foi ferido em um acidente, você pode pedir uma indenização. Para receber uma indenização em caso de lesão ou morte relacionada ao trabalho, certas condições devem ser atendidas.
“Sua lesão deve ter resultado da negligência do empregador.
“Você deve fornecer evidências de seu acidente e lesão, e evidências médicas também devem ser fornecidas.
Ao receber compensação financeira no acidente; custos de tratamento, perda de caldeira, danos por privação de força de trabalho, danos por redução de força de trabalho podem ser reclamados.
“Se a morte ocorreu em consequência de acidente, o falecido pode ser processado por danos não patrimoniais pelos legados.
Caso o acidente causado pelo empregado cause lesão corporal e a situação real tenha afetado muito o empregado, a ação por danos morais pode ser intentada pelo advogado do acidente de trabalho.

Em que condições é chamado Kazas Maa?

salário a ser pago no acidente; Varia dependendo da gravidade da lesão do trabalhador, mas normalmente é uma porcentagem do nariz da pessoa. Para receber o salário acidental, uma pessoa deve ter um acidente de trabalho.

para receber o salário-acidente;

“Se o acidente ocorreu no local de trabalho, o empregado deve obter do hospital um relatório de incapacidade temporária.
“Com o boletim de incapacidade temporária a receber do hospital de pleno direito, ele pode receber dinheiro da Instituição de Previdência Social no período em que estiver impossibilitado de trabalhar ou no período em que estiver com laudo médico.
” A solicitação é feita à Instituição de Previdência Social com o relatório. Além do relatório, que é entregue em 30 dias em média, se for recebido um relatório de longo prazo, é necessária a aprovação do comitê.
A solicitação também pode ser feita pelo emprego ou pelo empregador. Graças à denúncia, a pessoa que sofreu um acidente pode receber um salário de acidente de trabalho.

Tenho Tempo para um Caso de Indenização por Acidente?

Meu tempo em casos; É uma situação que resulta na renúncia do Estado ao seu direito de punir ou arquivar o processo, se, até a data do crime, que ocorreu por um certo período de tempo, ainda não tiver sido demandado, ou se uma ação judicial ainda não tiver sido encerrada dentro do prazo legal.
Estou na hora do acidente; Juntamente com a data do acidente de trabalho, é de 10 anos nos termos do artigo 146.º da Lei das Fronteiras. Não haverá diferença em caso de lesão ou morte com o acidente.
se houver deficiência em acidentes; Se o grau de incapacidade não puder ser determinado definitivamente, a prescrição começa a partir da data do último relatório em que a incapacidade foi definitivamente determinada.

Qual Tribunal é Autorizado em Acidentes?

De acordo com o artigo 6º da Lei dos Tribunais n. 7036;

“Acidentes tribunal competente; o tribunal do local de residência na data do recebimento pelo réu pessoa física ou jurídica é autorizado.
“O tribunal do trabalho do local onde ocorreu o acidente ou dano também pode julgar as ações por danos materiais e imateriais.
“Em caso de acidente, se a pessoa foi inválida ou falecida, são considerados competentes os tribunais do trabalho na liquidação dos parentes do autor do falecido.
casos de acidentes são determinados de acordo com o requisito de invalidez ou morte. Enquanto lesões com lesões duram em média 5-6 anos; Nos acidentes que resultam em morte, os casos são concluídos em média de 2 a 3 anos.

Como é o Caso de Indenização por Acidente?

Ajuizar ação de indenização por acidente de trabalho; A pessoa deve processar o conselho interno de compensação de seu estado. alegar; Deve incluir a documentação do acidente e registros médicos da lesão.

em acidentes;

“Podem ser demandados danos materiais e imateriais. Neste caso, os autores são o empregado ou seus familiares, e o réu é o empregador.
“Ele pode levar um processo criminal. Neste caso, o autor é o Ministério Público e ii, e o réu é o empregador.
“O recurso pode ser feito com ações judiciais. Neste caso, o autor é a instituição seguradora, o autor, e se ele tiver alguma falha no incidente, ele é a terceira pessoa.
Acidentes trazem consigo um processo difícil. São muitos os elementos que podem ser reclamados na indemnização moral, na indemnização pecuniária em caso de lesão corporal, na indemnização pecuniária e na indemnização imaterial em caso de morte.
Para obter o seu direito e total direito e para garantir que o procedimento funcione corretamente, você pode entrar em contato com o advogado de acidentes de trabalho de Istambul Mehmet Ali Helvac e tomar medidas para a conclusão correta do seu caso.

Fonte; https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-tazminat.html

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