5º Convênio Coletivo de Trabalho do Ministério da Família e Assistência Social

Foi assinado o 5º Acordo Coletivo de Trabalho, abrangendo 25 mil trabalhadores que trabalham no Ministério da Família e Serviços Sociais, organizações centrais e provinciais.

O 5º Acordo Coletivo de Trabalho abrange cerca de 25 mil trabalhadores que trabalham nas organizações centrais e provinciais do Ministério da Família e Serviços Sociais, Derya Yanık, Ministro da Família e Serviços Sociais, Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e Segurança Social, Mahmut Aslan, Presidente da União HAK-İŞ e Öz Sağlık-İş Foi assinado pelo Presidente Devlet Sert.

Participando da cerimônia de assinatura realizada no Reşat Moralı Hall do Ministério, o Ministro Yanık, em seu discurso, enfatizou que a organização sindical é o direito mais natural de todo empregado.

“Continuaremos a produzir e a prestar serviços”

Apontando que eles estão sempre cientes da necessidade de melhorar os direitos pessoais dos funcionários, o Ministro Yanık enfatizou que eles estão empurrando os meios o máximo possível, tanto como ministério quanto como governo, “Nesse sentido, avaliamos as oportunidades que você pode oferecer aos nossos colegas como o Sindicato dos Empregadores Públicos da Indústria Pesada e do Setor de Serviços da Turquia (TÜHİS), nosso Ministério do Trabalho e Previdência Social e o Ministério da Família e Serviços Sociais, para o máximo a seu favor.” usou as frases.

5º Termo de Acordo Coletivo de Trabalho no Ministério da Família e Assistência Social VÍDEO

5º Acordo Coletivo de Trabalho nº 1 no Ministério da Família e Serviços Sociais

“Essas coisas não devem ser arbitrárias assim. O Public Framework Protocol é um contrato vinculativo”

O ministro Vedat Bilgin destacou que os acordos coletivos de trabalho, a organização sindical e a luta sindical são indicadores da democracia em um país e disse que a Turquia é um país que opera a democracia com todas as suas instituições.

Afirmando que o processo de democratização da Turquia foi fortalecido pelas lutas de negociação coletiva dos trabalhadores, Bilgin disse:

“Temos que avaliar todas as etapas dos acordos coletivos de trabalho em termos da contribuição dessas lutas para a democracia. Serviços muito especiais são produzidos dentro do nosso Ministério da Família e Assistência Social. Quem produz esses serviços e quem recebe esses serviços são as pessoas nos preocupamos. Eles prestam um serviço de qualidade 24 horas por dia em tempos difíceis. Nesse aspecto, é difícil avaliar seu trabalho com salários, mas uma das coisas que precisamos para sustentar nossas vidas é a renda que ganhamos. É importante para aumentar essa renda de nossos funcionários. Principalmente em períodos de inflação, essas rendas aumentam mais. Com este contrato, as diárias foram aumentadas de 130 liras para 300 liras. Isso é extraordinário. É um aumento significativo.”

5º Termo de Acordo Coletivo de Trabalho nº 2 no Ministério da Família e Serviços Sociais

“É nosso dever proteger o trabalho”

O Ministro Bilgin salientou que o Protocolo de Marco Público que assinaram no ano passado diz respeito a todo o público, das universidades aos ministérios, dos municípios a outras instituições, “É nosso dever proteger o trabalho. Temos que proteger nossos aposentados em todas as circunstâncias e em todas as circunstâncias. As regulamentações sobre o salário mínimo virão mais tarde. As diferenças de inflação de seis meses ficarão claras em julho. O público já sabe que vamos fazer arranjos que eliminem os danos inflacionários deste período e os re-arbitrizem.” disse.

5º Termo de Acordo Coletivo de Trabalho nº 3 no Ministério da Família e Serviços Sociais

“A assinatura do contrato na mesa é um grande sucesso”

O presidente da HAK-İŞ, Mahmut Arslan, disse ainda que com o contrato assinado, foi implementado um modelo em que os direitos dos trabalhadores são protegidos ao máximo e a eficiência nos serviços públicos é assegurada, graças aos mecanismos de diálogo social.

Arslan agradeceu ao Ministério da Família e Serviços Sociais por sua abordagem em conceder seus direitos trabalhistas e trabalhistas e disse:
“É um grande sucesso para nós que este acordo coletivo tenha sido assinado na mesa sem aumentar a tensão em campo, sem vivenciar o processo de greve, sem incomodar o público com várias reações. A primeira condição para um bom acordo coletivo de trabalho ser um bom acordo é chegar primeiro a um acordo com mecanismos de diálogo social. Às vezes, por si só, altos salários não significam um bom contrato. Portanto, a presença do diálogo, da reconciliação e da vontade de resolver os problemas do nosso país apesar das dificuldades mostra a experiência do nosso Sistema de relações laborais da Turquia. Dou grande importância a isso. Alguns novos direitos foram obtidos no nosso acordo coletivo de trabalho. Funcionários do Ministério da Família e Serviços Sociais “Eles fazem o trabalho mais difícil. Eles atendem aqueles que precisam ser ampliados, eles fazem um bom trabalho. É uma grande honra e orgulho para mim assinar um acordo coletivo de trabalho que os recompensa.”

Leave a Comment