O vice-ministro do Tesouro e das Finanças, Murat Zaman, anunciou as alterações ao Regime de Pensões Individuais (BES) na Cimeira Internacional de Seguros realizada esta segunda-feira, no âmbito da 11ª Semana do Seguro. Noyan Doğan, do Hürriyet, aproveitou as mudanças a serem feitas em relação ao BES para o seu canto. Aqui estão os detalhes do assunto…
Hoje, são cerca de 14 milhões de participantes no âmbito do PPS. 7,6 milhões deles estão em PPS voluntários; E 6,3 milhões deles estão no BES automático ou Sistema de Cadastro Automático, que é criado pelos empregados incluídos no BES por seus empregadores. De acordo com os dados mais recentes, a dimensão do fundo no BES aproxima-se dos 300 mil milhões de liras. Como você sabe, esses 14 milhões de participantes investem suas economias em fundos de pensão por meio de empresas de previdência privada. As sociedades gestoras de carteira gerem os fundos.
6,3 MILHÕES DE FUNCIONÁRIOS NO SISTEMA
Hoje, o número de fundos mútuos de pensão é 372, que era mais de 400 no ano anterior. Tanto as empresas de previdência quanto as gestoras de carteiras fazem deduções como taxa de entrada no sistema e dedução de operação de fundos em troca dos serviços que prestam. As taxas de dedução diferem de acordo com o fundo, o ano em que as pessoas estão no sistema, mas sem confundi-lo muito, deixe-me falar brevemente sobre as taxas de dedução. Obviamente, também existem limites máximos para as deduções que as empresas farão sob o nome de taxa de entrada, deduções de despesas administrativas e deduções de despesas totais do fundo. Em outras palavras, as empresas de pensão e as empresas de gestão de carteiras não podem fazer deduções de acordo com suas próprias mentes; Eles podem agir dentro dos limites estabelecidos pela administração pública. Por exemplo, aqueles que investem suas economias em fundos do mercado monetário podem deduzir 1,09% ao ano, aqueles que investem em fundos de índice 1,91% e aqueles que investem em outros fundos, 2,28% ao ano. Para resumir, os cortes operacionais dos fundos variam de 1% a 2% ao ano.
O PPS automático, que permite que os funcionários sejam incluídos no PPS por seus empregadores, começou em 2017 e 14 milhões de funcionários foram incluídos no sistema por seus empregadores até o momento, quase metade deles deixou o sistema. Por hoje, quando os funcionários entram no sistema, recebem automaticamente o BES, quem quiser continuar, quem quiser sair do sistema. Até ontem, era obrigatório voltar a entrar no sistema em determinados períodos, agora esta obrigação foi levantada.
CORTE POR DESEMPENHO
Por que eu te disse isso? As mudanças anunciadas por Murat Zaman, vice-ministro do Tesouro e Finanças, serão nestas áreas. Murat Zaman mencionou três mudanças importantes em sua declaração. Duas delas estão relacionadas a fundos de pensão. Em seu pronunciamento, Zaman afirmou que parte das taxas de administração dos fundos de pensão deve ser tomada em função do desempenho dos fundos, e disse: “Dessa forma, tanto o desempenho dos fundos aumentará, quanto os investidores proporcionarão mais retornos e a concorrência no setor vai aumentar.”
Outra questão na agenda do Ministério da Fazenda e Finanças em relação aos fundos é o número de fundos e o sinal de que será feita uma simplificação nessa área. Murat Zaman enfatizou que os investidores de PPS permaneceram passivos no lado da mudança de fundos devido à diversidade de fundos e destacou que a simplificação na estrutura dos fundos contribuirá para os investidores e o setor.
REVISÃO NO BES AUTOMÁTICO
Em seu depoimento, Murat Zaman também enfatizou o BES automático e sinalizou que uma revisão seria feita aqui também. Zaman disse que, embora o sistema de inscrição automática fosse brilhante como foi originalmente projetado, o sistema precisava ser revisto. Como se pode perceber, tanto novas regulamentações quanto revisões serão feitas no PPS, principalmente nos fundos, no próximo período. Deixe-me dizer-lhe claramente, há uma necessidade urgente de revisão, especialmente no BES automático que permite que os funcionários entrem no sistema. Porque nos últimos dois anos, esta área tem sido um pouco esquecida. Ressalto também que, apesar de negligenciados, 6,3 milhões de funcionários economizam dinheiro dessa forma. Este número não é um número insignificante. A revisão a ser feita aqui não apenas empurrará mais funcionários para economizar dinheiro, mas também devolverá aqueles que deixaram o sistema ao longo do tempo.