Oportunidades de emprego em criptomoedas aumentam à medida que empresas de tecnologia cortam funcionários

Apesar das demissões de funcionários de alto nível em grandes empresas de tecnologia e da interrupção de novas contratações, o mercado de trabalho de criptomoedas não está desacelerando.

Nas últimas semanas, várias grandes empresas de tecnologia tomaram a decisão de cortar funcionários, citando a desaceleração do mercado tradicional e a diminuição da demanda por produtos que demonstraram interesse durante a pandemia. Twitter, Uber, Amazon e Robinhood estão entre os nomes que anunciaram que pararam de contratar recentemente.

O serviço de streaming de filmes Netflix demitiu 150 funcionários na terça-feira, a maioria residentes nos EUA, em meio à desaceleração do crescimento da receita. No início deste mês, a Meta, empresa controladora do Facebook, decidiu interromper a contratação de cargos de nível médio e sênior depois de não atingir as metas de receita.

Postagem de um funcionário da Netflix no LinkedIn

A indústria de criptomoedas não conseguiu se livrar completamente desse processo. Na terça-feira, a Coinbase anunciou que está desacelerando suas contratações depois de relatar uma perda de US$ 430 milhões no primeiro trimestre. Emelie Choi, COO da Coinbase, disse em comunicado interno que planeja triplicar seu número de funcionários até 2022, dizendo que está suspenso devido às condições do mercado que exigem “retardar a contratação e reavaliar as necessidades de pessoal em relação aos objetivos de negócios prioritários”.

Estamos no início de uma enorme desaceleração nas contratações na indústria de criptomoedas? Os recrutadores de criptomoedas disseram ao Cointelegraph que não pensam assim.

“Não vimos nenhuma desaceleração na contratação de criptomoedas”, disse Neil Dundon, fundador da Crypto Recruit, acrescentando que “estamos mais ocupados do que nunca”.

A empresa de Dundon é especializada em recrutamento no espaço de blockchain e criptomoeda.

Temos uma equipe global nas regiões dos EUA, Ásia/Paquistão e Europa, e a demanda é igualmente alta em toda a região.

O fundador da Proof of Search, Kevin Gibson, disse ao Cointelegraph que as demissões da indústria de tecnologia até agora tiveram pouco ou nenhum impacto em seus clientes na indústria de criptomoedas.

“Só ouvi falar de duas empresas fazendo demissões”, disse Gibson. “Isso pode mudar no próximo mês, mas qualquer folga será prontamente coberta por projetos de qualidade bem financiados. Como candidato, você não verá nenhuma diferença… se perder o emprego, também receberá várias ofertas rapidamente.”

pistas de financiamento de VC

Gibson disse que a maioria dos projetos de criptomoedas ainda está em sua infância e estágios iniciais de seus ciclos de vida e ainda está operando com investimentos de capital de risco (VC) adquiridos no ano passado.

A grande maioria dos projetos de qualidade foi financiada no ano passado. Assim, eles continuarão a evoluir e recrutar.

O relatório “Blockchain State of Blockchain Q1 22” da CB Insights revelou que as startups de blockchain e criptomoeda quebraram recordes no trimestre financeiro. Ele observou que o financiamento de risco atingiu um recorde histórico no trimestre, levantando US$ 9,2 bilhões e ultrapassando US$ 400 milhões no trimestre anterior. O sétimo trimestre consecutivo em finanças blockchain terminou com um recorde.

Dundon disse que as empresas tradicionais de tecnologia e seus funcionários estão entrando no espaço criptográfico, enriquecendo ainda mais o mercado de trabalho cripto.

No mínimo, as empresas de tecnologia com visão de futuro alocam algum orçamento para determinar como podem incorporar blockchain em seus modelos existentes. […]

Um estudo publicado pelo LinkedIn em janeiro deste ano descobriu que as postagens de emprego relacionadas a criptomoedas aumentaram 395% nos EUA de 2020 a 2021, em comparação com um aumento de 98% no setor de tecnologia no mesmo período. Entre os cargos mais comuns solicitados estavam desenvolvedores e engenheiros de blockchain.

De acordo com a Glassdoor, o salário dos desenvolvedores de blockchain é em média de US$ 109.766 por ano. O salário médio anual de engenheiro de blockchain é um pouco menor em US$ 105.180.

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Quando perguntado se o atual mercado de criptoativos levaria a mais empresas de cripto sendo demitidas, Dundon disse que não espera que o mesmo aconteça como aconteceu em 2018.

“No passado, as publicações de empregos em criptomoedas tendiam a desacelerar imediatamente quando o preço do Bitcoin caía. Estava quase diretamente relacionado ao preço”, explicou.

A situação é diferente desta vez, pois as empresas de criptomoedas agora gerenciam seu tesouro com muito mais responsabilidade. […] Tudo isso significa um mercado de recrutamento muito mais estável.

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